Chargé.e. Des Ressources Humaines - Avignon, France - Q ENERGY France

Q ENERGY France

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l'entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d'énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

**Missions**:
Au sein du pôle social et rattaché.e à la Responsable RH, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées aux aspects sociaux de la Société, au travers de l'administration du personnel et de la paie, de la participation aux relations sociales, et de participation à la conformité des processus RH. Le.a Chargé.e des Ressources Humaines intervient principalement sur les missions suivantes:
Gestion sociale des Ressources Humaines:

- Administration du personnel ; participation aux formalités liées à la vie des contrats : propositions de changement de contrat, rédaction d'avenants et des contrats de travail, courriers de changement de conditions de travail, réponse aux démissions, participation à l'élaboration des ruptures conventionnelles, courriers de revue des rémunérations, BSI, courriers divers (primes, lettres de missions, etc.) et attestations ;
- Participation à l'élaboration des déclarations sociales (AGEFIPH, Taxes diverses )
- Participation et animation du parcours d'accueil RH des nouveaux salariés ;
- En lien avec le pôle développement RH, en charge de la documentation et de suivi des demandes d'introduction de salariés étrangers ;
- Gestion des évolutions et relations avec prestataires sur les SIRH (Lucca, Foederis, SIRH groupe le cas échéant ), Gestion des relations avec prestataires mutuelle et prévoyance ;
- Participation au reporting interne et Groupe ;
- Paye et ADP : intervention en « back-up de l'assistante RH » ; paie, intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi et mises à jour des process relatifs à la RGPD ;

Juridique / Social:

- Assurer et communiquer sur la veille juridique en matière de droit social ;
- Participation à la révision ou à la mise en place des accords, plans, règlements ;
- Gestion des documents juridiques RH ;
- Mises en œuvre d'actions relatives à la prévention des RPS ;
- Participation aux actions RSE pour les RH ;
- Participation à des sensibilisations/formations internes sur des sujets RH

Relation Sociales:

- Support pour l'organisation des relations sociales : agenda, BDES, suivi statistique des plans d'actions, élections des représentants du personnel, etc. ;
- Préparation et participation aux réunions avec le CSE, rédaction des PV de réunion ;
- Participation à l'élaboration de communications sociales de la Société sur les différents supports de communication interne ;
- Participation à l'élaboration et à l'analyse d'enquêtes de satisfactions et des politiques QVT ;

Vous participez aux projets RH en lien avec la compensation & benefits, le SIRH et la gestion de prestataires.

Enfin, vous veillez au respect de la politique HSE de la société applicable et en lien avec le service des Ressources Humaines.

**Votre profil**:
De formation BAC+5 avec une spécialité en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous possédez une expérience aguerrie en juridique RH droit social.

Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes professionnelles fortes telles que la rigueur, l'esprit de synthèse, l'autonomie et le sens de la confidentialité.

communiquant.e et doté d'un très bon relationnel, votre esprit d'initiative et votre sens du résultat vous permettront de mener à bien votre mission.

Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez parfaitement l'outil informatique.

Vous êtes doté de grandes qualités rédactionnelles, aussi bien en français qu'en anglais. Un bon niveau d'anglais est un plus.

Le poste est basé à Avignon.

**Comment faisons-nous la différence ?**
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d'organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences

Nos avantages soc