Technicien(ne) de Prestations Frais de Santé - Évry, France - CPAM DE L'ESSONNE

Description

CPAM DE L'ESSONNE

Pour postuler,

Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation :

Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.

Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?

Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser

L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger

Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.

La CPAM met également en œuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.

Description du poste

Au sein du département des prestations de santé et de la régulation, le Service Frais de Santé (FDS) prend en charge le traitement des demandes de remboursements des soins réalisés auprès des prestataires et professionnels de santé libéraux, ainsi que différentes activités s'y rapportant. Ces activités sont partiellement mutualisées avec d'autres organismes.

Le service Frais de Santé est également engagé dans un partenariat avec la CRPCEN (Caisse de Retraite et Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires) pour le compte de laquelle il prend en charge le traitement d'une partie de ses frais de santé.

L'équipe est composée d'une soixantaine de collaborateurs.

Les principales missions du technicien de prestations aux frais de santé sont les suivantes:

Profil recherché

Votre formation

Titulaire d'un bac +2/+3 type gestion administrative ou dans le domaine des services et des prestations du secteur sanitaire et social, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.

Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un CDD à temps plein.

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 25300€ est proposée (1 808€ brut mensuel).

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 9,65€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

Procédure de recrutement :

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :

présélection sur candidature et dossier,

passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,

entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,

éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.

La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.