Responsable de Service Mer Et Littoral - Marseille, France - Ville de Marseille

Ville de Marseille

Entreprise vérifiée

Marseille, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Référence de l'offre**:

**Type d'offre**:Emploi permanent

**Cadre d'emploi**:Ingénieurs territoriaux

**Filière**:Technique

**Catégorie**:Catégorie A

**Secteur d'activité**:Action culturelle

**Nombre de postes à pourvoir**:001

**Lieu de travail**:1 place st Eugène 13007 Marseille

Missions:
Au sein de la Direction de la Mer, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville du Temps Libre, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivités en matière de mer, littoral, milieu marin et biodiversité.
Contexte
Les enjeux que représentent les 57 km de littoral, les espaces naturels terrestres et marins, la zone d'évolution nautique exceptionnelle, sont majeurs. La mer et le littoral conditionnent l'attractivité, le développement économique et touristique, mais aussi l'équilibre social et environnemental du territoire. Le service, rattaché au Directeur de la Mer, doit s'inscrire pleinement dans la politique mer et littoral de la Ville dont l'ambition est à la hauteur de ces enjeux. Une forte attente est exprimée par exemple sur l'amélioration de l'accès à l'ensemble du littoral, en quantité et en qualité.
Le service, composé d'une équipe d'agents experts et pluridisciplinaires, travaille en synergie et en transversalité avec les autres services de la direction, de la DGATL, des autres DGA ainsi qu'avec un nombre important de partenaires extérieurs à la Ville.
Vos missions
Votre rôle consistera à:

- Définir les orientations et les objectifs du service ;
- Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service ;
- Organiser, manager et contrôler les activités du service ;
- Assurer la gestion administrative et financière en lien avec le Service d'Appui Fonctionnel (sécurisation des procédures) ;
- Effectuer le suivi des conventions, des contrats et des rapports au conseil municipal pour les activités du service ;
- Mettre en oeuvre une démarche collaborative au service des projets et des activités transverses ;
- Participer à la gestion des ressources humaines du service.