Gestionnaire de Paie Confirmé - Colombes, France - LHH
Description
Descriptif du posteLe poste est basé à Colombes (92) T2 15mn depuis la Défense Arrêt : Charlebourg
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe de l Ouest.
Vous assurez la supervision de la paie, ainsi que la gestion complète de l administration du personnel, pour un périmètre de 350 collaborateurs.
Les conventions collectives applicables sont celles de la chimie & du commerce de gros.
Vos missions principales sont les suivantes:
Gestion de la paie, des absences et des dossiers administratifs du personnel:
Gestion intégrale du process paie et temps, de l entrée à la sortie du salarié
Garantir l exactitude et la conformité de la paie (légale et sociale)
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)
Transmission des variables mensuelles de paie à ADP et contrôle mensuel de la paie
Préparation de la paie des expatrié(e)s en lien avec le cabinet de conseil
Gestion des dossiers spécifiques (déclaration des accidents de travail, gestion des arrêts
maladie, gestion des longues absences, déclenchement et suivi des dossiers de
prévoyance )
Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH )
Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,
URSSAF
Veille juridique régulière en paie
Gestion complète des dossiers administratifs du personnel : suivi des embauches et des fins
de contrats
Reporting régulier des données administratives et paie
Interlocuteur(rice) des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l administration du
Personnel
Contribution aux audits internes et externes
- Participation ponctuelle à des projets RH liés à l activité paie
Profil recherché
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe de l Ouest.
Vous assurez la supervision de la paie, ainsi que la gestion complète de l administration du personnel, pour un périmètre de 350 collaborateurs.
Les conventions collectives applicables sont celles de la chimie & du commerce de gros.
Vos missions principales sont les suivantes:
Gestion de la paie, des absences et des dossiers administratifs du personnel:
Gestion intégrale du process paie et temps, de l entrée à la sortie du salarié
Garantir l exactitude et la conformité de la paie (légale et sociale)
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)
Transmission des variables mensuelles de paie à ADP et contrôle mensuel de la paie
Préparation de la paie des expatrié(e)s en lien avec le cabinet de conseil
Gestion des dossiers spécifiques (déclaration des accidents de travail, gestion des arrêts
maladie, gestion des longues absences, déclenchement et suivi des dossiers de
prévoyance )
Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH )
Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,
URSSAF
Veille juridique régulière en paie
Gestion complète des dossiers administratifs du personnel : suivi des embauches et des fins
de contrats
Reporting régulier des données administratives et paie
Interlocuteur(rice) des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l administration du
Personnel
Contribution aux audits internes et externes
- Participation ponctuelle à des projets RH liés à l activité paie
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Aucun savoir-être attendu
SAVOIR-FAIRE
Administratif
Audit
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Entreprise
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Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
1/ Un entretien avec LHH
2/ Deux entretiens avec notre client
- 3/ Prise de décision
**Personne en charge du recrutement**
BLANDINE PLEAU
- _Consultante_
Salaire
k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Gestionnaire de paie
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d'activité du poste
SERVICES ADMINISTRATIFS COMBINÉS DE BUREAU
Télétravail
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