Chargé de Recrutement - Saint-Denis, France - Haddad Brands Europe

Haddad Brands Europe

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Haddad Brands Europe, créée il y a 5 ans, est spécialisée dans la distribution, dans toute l'Europe, de têxtile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi's, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren )._
- La société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus de 500 collaborateurs à travers l'Europe._
- Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu'en Retail, via nos corners dans les grands magasins._
- Concrètement, ça veut dire que si tu achètes du têxtile enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi's Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, en Roumanie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous et même si tu l'achètes dans une boutique Nike ou Levi's _
- Pour accompagner notre croissance au sein de notre siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France), nous créons un poste de : _**Chargé(e) de recrutement H/F.**_

**Missions principales**
- Rattaché(e) au responsable développement RH, le/la chargé(e) de recrutement doit veiller au bon déroulement du processus de recrutement._
- Ses missions principales consistent ainsi à :_

Ø **Mettre en place de la stratégie de recherche sourcing**
- Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
- Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
- Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
- Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché
- Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.

Ø **Réaliser des reportings sur les recrutements**

V**OTRE PROFIL**:

- De formation supérieure du type Bac+3 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de **1 an minimum en recrutement (idéalement en entreprise).**
- Vous êtes de nature organisée, méthodique et autonome. Vous maitrisez les outils de la suite Microsoft.
- Anglais : Professionnel
- Vous avez de réelles compétences relationnelles afin de pouvoir échanger aisément avec les différents interlocuteurs.

**VOS CONDITIONS D'EMPLOI**:

- Poste à pourvoir dès que possible, basé à St-Denis
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Salaire : à partir de euros

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 32 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Crèche d'entreprise
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Saint-Denis: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail