Alternance - Assistant RH H/F - Meudon, France - Sogetrel

Description

Description du poste

Nous recherchons notre futur alternant RH

Si tu as envie d'apprendre, de découvrir ou d'approfondir ta connaissance du monde des télécoms et des travaux publics, au sein d'une entreprise en pleine croissance et d'un service jeune et dynamique, alors n'hésite plus et postule

Nous recherchons pour la rentrée prochaine 1 alternant RH orienté administration du personnel.

Les missions pour le poste d'Assistant RH :

Support RH :

Apporter un soutien aux Responsables Ressources Humaines sur l'administration du personnel du périmètre (réponse courriers, suivi des périodes d'essai, validation des embauches, CERFA alternance, mise à jour des tableaux de bord, suivi des Entretiens Annuels, mobilités internes ...)

Préparer les indicateurs RH et les effectifs, chaque mois, pour les différentes agences et Directions opérationnelles et préparer les présentations powerpoint pour les différentes réunions RH ou opérationnelles

Recrutement :

Etre en renfort sur le recrutement du périmètre (poster les annonces, faire une préselection des candidats sur CV, préqualification téléphonique, prise de rendez-vous, lien avec les agences et le service recrutement)

On boarding

Animer et suivre les processus d'intégration de nos équipes et accompagner les agences sur le sujet

Proposer des actions d'amélioration et participer aux projets transverses RH qui pourraient voir le jour

Selon l'autonomie de notre alternant, d'autres sujets RH pourront s'y ajouter :

Comp & Ben :

Participer aux revues RH et à la compilation des données (NAO, Primes variables,...)

Travailler sur le sujet des primes de performance en support du RRH Principal du périmètre

GEPP & Formation

Apporter un support aux RRH sur la création des fiches de poste en lien avec les managers opérationnels

Participer au processus de People Review annuelles et à l'identification des compétences clés

En lien avec le service formation, identifier et proposer des actions de formation répondant aux évolutions de nos métiers

Ces missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant et l'évolution de l'activité du périmètre.

Qualifications

Etudiant (e) en licence ou Master en Ressources humaines.

La maîtrise du pack office est impérative.

Etre proactif/ve et être force de propositions

Etre organisé(e) / Savoir gérer les priorités / Avoir un devoir de réserve et de confidentialité

Avoir le sens du relationnel et du service avec tous types d'interlocuteur