Chargé de Recrutement - Lyon, France - HomeServe

HomeServe

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

HomeServe conçoit des services pour simplifier les réparations et améliorer la performance énergétique de la maison.

Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.

Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au cœur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1200 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:

- Une entreprise "Great Place to Work" et "Best Workplaces" 2021, 2022, 2023 et 2024
- Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
- Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client

**Le poste**:
L'équipe recrutement recherche son/sa futur(e) collègue afin de l'accompagner dans la recherche des futurs talents d'Homeserve

Vos missions:

- Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différents supports (jobboards, réseaux sociaux, écoles etc.)
- Pré-sélectionner les CV, faire les pré-qualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement avec les managers ; réaliser les compte-rendus.
- Être conseil auprès des managers pour les accompagner dans leur prise de décision.
- Gérer les tâches administratives en lien avec le recrutement : saisie des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, préparation des éléments nécessaires au contrat de travail, mise à jour des outils de pilotage et de reporting.
- Veiller à la bonne intégration du collaborateur en relation avec les autres services RH et le management, jusqu'au bilan de la période d'essai

Être Chargé(e) de recrutement chez HomeServe, c'est aussi:

- Être autonome, vos prises d'initiatives sont fortement encouragées.
- Être impliqué dans de nombreux projets d'évolution de l'entreprise.
- Participer activement à l'amélioration continue des activités.

**Profil**:

- Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
- Vous êtes un excellent communiquant, à l'écrit comme à l'oral..
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne. La connaissance de TalentSoft est un plus.

**Soft Skills**:

- Excellent relationnel et fort esprit d'équipe
- Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant
- Réactivité
- Rigoureux (se), organisé (e), autonome

**Ce que HomeServe vous propose**:

- Type de contrat : CDD de 12 mois
- Prise de poste : septembre 2024
- Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
- Rémunération : 35 k€
- Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque Césu
- Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence,)
- Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour favoriser votre prise de poste
- Télétravail possible jusqu'à 10 jours par mois, depuis le lieu de votre choix en France Métropolitaine.

**Process Recrutement**:

- Un échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

**Date d'intégration souhaitée**:
02/09/2024

**Fourchette de salaire**:
K€

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Auvergne-Rhône-Alpes

**Ville**:
Lyon