Chef Service éducatif - Saint-Alban-Leysse, France - OVE
Description
Type de contrat- CDI- Expérience- De 2 à 5 ans- Niveau d'étude- Lieu de travail- OVE - DIME Alain Paquier à SAINT-ALBAN-LEYSSE- Date- A partir du 28/08/2023- Date de création- 06/06/2023**Qui sommes nous**:
Créée en 1944, sous l'égide d'Yves Farge, commissaire de la République, la Fondation OVE a d'abord pris en charge des enfants victimes de la guerre.
Ses valeurs sont fondées sur le refus de l'exclusion.
Aujourd'hui, elle gère plus de 100 établissements, services sociaux et médico sociaux dans toute la France dans les secteurs du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de l'hébergement d'urgence.
Elle s'appuie sur la compétence de plus de 2500 salariés. Si vous souhaitez vous engager au service des personnes fragiles, rejoignez-nous.
**L'établissement**:
En proposant un accompagnement adapté, l'équipe de professionnels spécialisés de l'IME du Château, aide les adolescents de 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle à construire une démarche d'intégration sociale et professionnelle. Les adolescents orientés par la commission départementale d'autonomie de la Savoie peuvent être accueillis en internat (éventuellement séquentiel) ou en externat. Les parents sont associés étroitement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de leur enfant. MISSIONS Accueil de jeunes et
**Mission**:
Poste de chef de service éducatif sur le DIME Alain Paquier:
Manager des petites équipes de professionnels de l'éducation spécialisé dans le milieu ordinaire
Accompagner des personnes en situation de handicap vers la citoyenneté dans le respect de leurs besoins et dans la valorisation de leurs compétences
Assurer la Gestion de la scolarité hors les murs en unités d'enseignement et en inclusion, gestion du pôle socio-professionnel
Avoir une expérience réussie dans le management et la coordination de projet
Être en capacité de créer un réseau autour de la scolarité, l'apprentissage professionnel, le suivi thérapeutique
Avoir une connaissance du public accompagné, des pathologies, des problématiques de déficience, des troubles du neuro-développement et des moyens d'accompagnement adaptés
Avoir une expérience réussie dans le management des équipes dans une logique de désinstitutionalisation, d'autodétermination et d'inclusion en milieu ordinaire
Etre en capacité d'organiser un travail de collaboration avec les familles en leur donnant une place d'expert
Démontrer d'une qualité rédactionnelle tant pour les comptes rendus de réunion que pour les objectifs et moyens des projets personnalisés
Représenter le Dispositif intégré IME Alain Paquier auprès des partenaires
Adhérer et porter les valeurs de la Fondation
Rendre compte de manière loyal et juste à la direction
Savoir utiliser les outils numériques
Mettre en œuvre les projets des services dans le cadre du dispositif intégré, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte les projets de la structure et de l'évaluation des besoins des usagers
Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers
Participer à la mise en œuvre et évaluer les actions menées
Rendre compte de l'activité et des collaborations avec les partenaires
Organiser l'accompagnement individuel et collectif de l'usager dans le respect des diverses réglementations
Assurer les conditions d'accueil et d'accompagnement des familles
Assurer l'état journalier des présences, la diffusion quotidienne
Organiser et contrôler le travail, programmer des activités, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir des plannings
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer au recrutement de personnels
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
Vérifier le respect des règles de travail et des règles de sécurité
Participer et faire participer les équipes à l'évaluation du projet
Organiser différentes réunions institutionnelles: élaboration de projets, rencontre avec les familles, rencontres catégorielles
Communiquer avec les partenaires de l'établissement: collectivités, associations, entreprises
Mettre en œuvre, contrôler et rendre compte de la gestion de l'établissement ou du service et élaborer les documents nécessaires
Organiser la cohérence entre projet individuel ou collectif et le projet d'établissement
Appliquer les références de qualité existantes et savoir impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu
Mettre en œuvre une démarche d'appréciation et de progrès du personnel
Préparer, organiser et animer des réunions de travail ou des entretiens
Prévenir, repérer et gérer les conflits
Participer à la dynamique de communication interne et à la circulation de l'inf
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