Assitant(E) en Relations Sociales/rh - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vos missions

Au sein du Pôle Relations Sociales et Prévention de la SNCF Holding, la personne alternante (H/F) aura pour mission d'assister l'équipe dans ses missions de préparation des Institutions Représentatives du Personnel (IRP : CSE, CSSCT, Commissions ), de suivi du droit syndical et du fonctionnement des instances.

Votre quotidien

La personne alternante sera en soutien à l'équipe RS pour:

- Participer à la préparation de différentes réunions et instances : audiences, demandes de concertation immédiate, CSE, CSSCT, conseil de discipline... ;
- Tenir un tableau de bord de l'activité RS ;
- Assurer diverses missions ponctuelles en lien avec les Relations Sociales.

Contexte

La SNCF s'organise autour d'une société « mère » (SNCF Holding) et de sociétés «filles » : SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions, SNCF Voyageurs, Fret SNCF. La société mère SNCF Holding assure la direction générale de ces sociétés.

Elle regroupe environ personnes et rassemble les fonctions « transverses » qui prestent pour les autres sociétés SNCF : fonctions « Corporate » (sécurité, communication, numérique, juridique, finances, achats, RH, etc.), Optim'Services (paie & prestation administrative, services médicaux, action sociale,), Direction de l'Immobilier, Direction de la Sûreté, etc.

Profil recherché

Personne préparant un Master RH généraliste ou un Master Droit social

Compétences et Qualités souhaitées
- **RIGOUREUX(SE)**:

- **AUTONOME**:

- **CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE**:

- **CAPACITÉ D'ANALYSE**:

- **ATTENTIF(VE) AU RESPECT DES PROCÉDURES**
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Utilisation de vos données personnelles