Chargé(E) de Recrutement Et D'accompagnement - Tours, France - CNAV

CNAV

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
**Missions**:
En tant que chargé(e) de ressources humaines, vos missions s'organisent autour de 2 axes principaux : les différentes phases du processus de recrutement (interne et externe) de profils diversifiés (domaine cœur de métier retraite, gestion administrative, juridique, comptable, managers, experts, SI etc.) et l'accompagnement carrière des collaborateurs.

**Sur la dimension recrutement**:
En étroite collaboration avec les directions opérationnelles et l'équipe du département, vous assurez la gestion complète des recrutements cadres et non-cadres : recueil des besoins, rédaction de l'offre, passation des tests et questionnaires de personnalité, entretiens, rédaction de comptes-rendus, reporting d'activité, entretiens d'intégration. Pour certains profils à recruter vous gérez la relation avec le cabinet en charge des évaluations.

**Sur la dimension accompagnement/gestion de carrière**:
Vous menez les entretiens de carrière, accompagnez et conseillez en situation de reclassement ou repositionnement dans un esprit de travail pluridisciplinaire (contacts avec la médecine du travail, la référente QVCT, le service socialetc).

Vous serez également impliqué sur divers projets RH transverses en lien avec l'offre de service (communication RH, politique handicap, etc.)

Votre périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des projets en cours.

Le saviez-vous ?

L'Assurance retraite, 1er régime de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau de caisses régionales (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés, travailleurs indépendants, contractuels de droit public et artistes-auteurs (21 millions de salariés cotisants, 15 millions de retraités, 122.8 milliards d'euros versés chaque année, plus de 14000 salariés). Pilote du réseau retraite au niveau national, la Cnav qui compte plus de 3600 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'île de France.

Titulaire d'une formation supérieure Master 2 RH / psychologie du travail ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Compétences attendues : excellent relationnel, qualités de communication écrites et orales, fortes capacités d'analyse et d'évaluation, esprit d'équipe.

La connaissance d'un ou plusieurs tests et questionnaires de personnalité serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques. L'équipe est composée de 6 personnes : 1 responsable Rh, 1 coordinatrice du développement Rh, 2 chargées de ressources humaines, 1 chargée de sourcing et 1 gestionnaire Rh.

**Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier**:

- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives.

Pour en savoir plus sur les avantages à nous rejoindre, vous pouvez consulter notre Webinaire en libre accès à tout moment ici

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au profit d'une mission de service public qui a du sens ? Alors rejoignez-nous