Acheteur Technique - Bernay, France - Industrie

Industrie

Entreprise vérifiée

Bernay, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

_Est-ce que vous souhaitez travailler au cœur des opérations d'achats et d'approvisionnement au sein d'une entreprise leader dans la création de projets sur-mesure ?_
- _Est-ce que vous aspirez à être en relation avec tous les départements et partenaires clés de l'entreprise pour optimiser la chaîne d'approvisionnement ?_
- _Souhaitez-vous occuper un rôle stratégique au sein de l'entreprise en tant que garant de l'efficacité et de la rentabilité des achats, contribuant ainsi directement à la réussite opérationnelle ?_
- _Souhaitez-vous réaliser des achats dits techniques, principalement orienté pièces d'usinage ou mécanique ?_
- _Souhaitez-vous évoluer et acquérir de nouvelles compétences au sein d'un environnement où l'intégralité du processus se déroule sur place, avec une croissance constante et une implication mínimale de sous-traitance ? Conception, réalisation et croissance à deux chiffres, tout au même endroit..._

**Notre client, dans le cadre de sa forte croissance reconnue, recrute un Acheteur Technique**
- Activité : machine spéciale
- Lieux : siège (usine et bureau), Eure
- Rattachement : N+1 Responsable Achats et Approvisionnements N+2 Directeur des Opérations
- Contexte : départ, business en croissance
- Rémunération : à partir de 45/50k (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail )

** Quelles est votre mission ?**
- Mettre en œuvre la stratégie définie par le responsable des achats : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai, jusqu'à l'approvisionnement
- Portefeuille : pièces mécaniques

** Quelles sont les compétences nécessaires ?**
- Effectuer une veille permanente sur son secteur et partage de bonnes pratiques
- Rechercher des fournisseurs et des produits (internet, salon, tissu local )
- Rédiger des appels d'offres (via l'ERP)
- Évaluer et analyser les propositions des fournisseurs en fonction des besoins
- Négocier les conditions d'achats en lien avec les services juridique et financier
- Suivre et négocier les contrats en lien avec les différents intervenants
- Intervenir en soutien des équipes approvisionnements en leur apportant un appui technique
- Proposer les changements de source d'approvisionnement en lien avec l'AQF
- Assurer le déploiement de la phase de négociation à la phase de suivi
- Évaluer et qualifier les fournisseurs avec les services AQF et opérationnels
- Organiser et animer des réunions avec les fournisseurs et les collaborateurs internes

** Quelles sont les prérequis ?**
- Expérience en matières plastiques, joints, pièces extrudées, pièces d'usinage ou mécanique de précision
- Anglais courant
- Lecture de plan

** Voici un peu plus d'information sur l'entreprise**:

- Société réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière (plusieurs dizaines d'année)
- Projets industriels sur-mesure, de quelques centaines de milliers et plusieurs millions d'euros
- Secteurs d'intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire
- Croissance seine et régulière, bon climat social, faible turnover
- Évolutions possibles : expertise, managériale, transverse
- Périmètre d'intervention : monde
- Votre manager : Issu d'un parcours académique technique, plus de 15 ans en achats, manager à l'écoute, fédérateur et qui porte une attention particulière à la formation

** Processus : de 3 à 6 heures**

**Qualification et échange : 10 à 30 minutes**
- Vos envies et vos souhaits correspondent-ils aux attentes de l'entreprise ?

**Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : 1 à 2 heures**
- Ensemble, nous mettrons en perspective vos aspirations avec le besoin qui m'a été confié
- Je vous ferai un feedback complet sur l'ensemble de votre prestation
- Je vous coacherai

**Entretien avec le N+1 et visite du site : 1 à 2 heures**
- Est-ce que les objectifs de performance du poste correspondent à votre parcours (comparable et/ou similaire) ?
- Est-ce que vous vous projetez à travailler avec la personne que vous rencontrez ? Est-ce que vous partagez sa vision du poste ?
- Et un dernier entretien, sur site, avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines (1 à 2 heures)
- Pour vous et l'entreprise : éclaircir, valider, confirmer, négocier

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel