Gestionnaire de Paie - Rennes, France - Helys

Helys

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Le temps partagé, vous connaissez ? Hélys, Groupement d'employeurs, vous offre les possibilités de:

- trouver un équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui a du sens,
- d'être reconnu pour vos compétences,
- d'être acteur de la performance d'entreprises à taille humaine

Hélys vous propose un emploi durable sur mesure avec un temps de travail que vous choisissez

Si le mot **PARTAGE** résonne en vous et qu'il est synonyme de confiance, de transparence et de bienveillance alors rejoignez la communauté Hélys.

**Description du poste**
Nous recherchons pour deux sociétés coopératives adhérentes un(e) gestionnaire de paie / assistant RH.

Le poste est basé à Rennes, il est proposé à temps partiel (4 jours - 80%), il pourra être complété selon vos souhaits.

Vous assurez les paies des collaborateurs salariés sur les 2 entreprises (environ 170 bulletins). Vos missions seront les suivantes:

- ** Préparation des éléments fixes et variables de la paie**:
Décompter les absences (congés payés, maladie, etc.) ;
Recueillir et saisir les éléments de rémunération fixes et variables

Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

Editer et contrôler les bulletins de salaire

Corriger les éventuelles erreurs
- ** Gestion des charges sociales**:
Etablir l'ensemble des déclarations sociales et fiscales (via DSN notamment)

Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales

Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle

Vous réalisez le suivi et l'analyse des IJSS

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

Demande des visites médicales, RDV, vérification et mise à jour des documents administratifs du personnel
- ** Participation à des missions RH transverses**:
Déployer le plan de développement des compétences

Participer à la création de nouveau outils RH (fiches de postes, supports d'entretien...)

**Profil recherché**
Vous avez une réelle expertise de la paie en entreprise sur différentes activités de minimum 5 ans.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité.

Maitrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP paie