- Consolider une stratégie globale de sécurité publique en tenant compte des spécificités de la commune de Colomiers, en identifiant les enjeux de sécurité et en proposant des mesures adaptées.
- Définir des objectifs clairs et établir des plans d'action pour atteindre les résultats attendus en matière de sécurité et de tranquillité publiques.
- Assurer la coordination et la supervision des activités opérationnelles de la police municipale, en veillant à l'efficacité des interventions, au respect des procédures et à la qualité des prestations fournies.
- Garantir une présence policière visible et dissuasive dans la commune afin de rassurer les citoyens et de prévenir les actes de délinquance.
- Encadrer, animer et motiver l'équipe de policiers municipaux, d'ASVP et d'opérateurs vidéo, en favorisant leur développement professionnel, en identifiant les besoins de formation et en veillant à leur bien-être au travail.
- Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences, évaluer les performances individuelles et collectives.
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les services de police nationale, les élus locaux, les partenaires institutionnels et les acteurs de la société civile.
- Favoriser la coordination des actions de sécurité avec les différentes parties prenantes, en participant à des réunions de concertation et en contribuant aux instances de gouvernance locale.
- Mettre en place des actions de prévention de la délinquance, en collaboration avec les acteurs locaux et les citoyens, visant à sensibiliser la population et à favoriser une approche participative de la sécurité.
- Développer une relation de proximité avec les habitants, en assurant une écoute attentive, en répondant aux demandes et en traitant les réclamations de manière diligente et professionnelle.
- Gestion des courriers.
- Assurer la gestion administrative et financière du service de police municipale, en veillant à l'optimisation des ressources, à la conformité des procédures et à la maîtrise des dépenses.
- Participer à l'élaboration du budget et justifier les besoins financiers pour le bon fonctionnement du service.
- Reporting quotidien à Mme Le Maire notamment sur les situations d'urgence.
- Fonction publique territoriale, catégorie A, cadres d'emplois des attachés territoriaux et des directeurs de police municipale
- Correspondance ROME – K1707
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité publique ou équivalent
- Expérience significative dans la gestion des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires
- Permis B exigé
- Connaissance approfondie des lois, réglementations et procédures en vigueur en matière de police municipale
- Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
- Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d'activité
- Maîtrise de l'outil informatique exigée – logiciel métier MUNICIPOL apprécié
- Capacité à travailler en collaboration avec les services de police nationale et les acteurs locaux pour une coordination optimale des actions de sécurité
- Techniques de communication : capacité en termes de prise de parole en public et à reformuler une demande
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des conflits
- Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité
- Sens de la cohésion, du travail en équipe
- Sens de l'éthique, de l'intégrité et du service public
- Sang-froid et maîtrise
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et disponibilité
- Bonnes présentation et condition physique
- Poste vacant au 1/09/2023
- Temps complet (38h30 heures)
- Travail en horaires décalés
- Travail de week-end et jours fériés en cas de nécessité de service
- Présence lors des élections
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + astreinte
- Participation au maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
Directeur de la Police Municipale h/f - Colomiers, France - Mairie de Colomiers
Description
ACTIVITÉS
Stratégie de sécurité publique :
Coordination des activités opérationnelles :
Gestion des ressources humaines :
Collaboration et partenariats :
Prévention et relation avec la population :
Gestion administrative et budgétaire :
PROFIL SOUHAITÉ
Connaissances attendues :
Savoir-faire :
Savoir-être :
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE