Adjoint Au Directeur de Projet Technicentre 4.0 - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de collaborateurs. La direction des Opérations industrielles de Voyages projette de réaliser un plan d'investissement ambitieux (650 M€) sur les 5 années à venir (2021/2025). L'objectif étant de réaliser les investissements nécessaires pour permettre aux Technicentres majeurs une maintenance sans faille et performante des TGV. Le projet phare de ce plan de développement est le projet sur le Technicentre SudEst Européen (TSEE) qui a un budget de 283M€. Il doit notamment permettre d'entretenir le nouveau matériel TGV M. Le projet prévoit également le regroupement de l'ensemble des installations (actuellement sur 2 sites) sur le seul site de Conflans afin de restituer les installations de Villeneuve Saint-Georges pour l'utilisation par d'autres EF.

Vos missions

En tant qu'adjoint(e) au Directeur de projet vous serez responsable à ses côtés du pilotage global de l'opération en veillant à un strict respect du programme, des coûts et des délais.
Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de mise en œuvre du projet ainsi que de son suivi et reporting dans les différentes instances de gouvernance.

En vue des différentes comitologies mise en place dans le cadre du pilotage du projet vous aurez la charge de la production de l'assemblage nécessaire auprès de l'équipe des directeurs d'opérations délégués pour élaborer les supports de synthèse et d'avancement.

Votre quotidien

En tant qu'adjoint ou adjointe au Directeur de projet des Technicentres TGV vous:

- Préparez et anticipez les supports de reporting pour les COTECH/COPIL/COSTRAT et représentez si besoin le Directeur du projet dans les instances
- Avec l'appui de la DOI et de la direction Stratégie de Voyages, vous pouvez être amené à préparer les dossiers d'engagement
- Représentez le Directeur de Projet auprès des relations institutionnelles, plus particulièrement avec les Villes de Paris (ZAC Paris Bercy Charenton) et de Charenton (ZAC Charenton/Bercy)
- Contribuez au pilotage de l'interface avec les exploitants du site et notamment l'acceptabilité des contraintes travaux dans un site en exploitation
- Contribuez au pilotage de l'interface avec les acteurs MOE (AREP/DMD/DGII )
- Sur la base des propositions apportées par les différents DOD de l'équipe, synthétisez et proposez des stratégies pour permettre un arbitrage décisionnel qui sera proposé au Directeur de Projet.
- Pilotez le suivi de la production des livrables attendus et vous assurez que que les ressources études et travaux sont bien réservés et inscrits au plan de charge
- Suivez et alertez si besoin le planning général de l'opération et l'intégration du projet dans la planification générale des nombreux travaux de l'axe SE
- Pilotez le suivi des risques de l'opération et proposer des solutions et des arbitrages en cas de dérive
- Assurez le reporting et plus particulièrement le suivi budgétaire, le suivi du planning des risques

Horaires

Poste éligible au forfait jours.
Des déplacements sont à prévoir dans les centres de maintenance de trains

Profil recherché

Rejoignez nous si vous êtes diplômé d'un BAC + 5, type Ingénieur Grandes Ecoles.
Vous justifiez d'une première expérience dans les grands projets complexes.

Vous maitrisez le pilotage de projet, le suivi des reporting.

Vous êtes capable de travailler dans un environnement projet complexe à fort enjeu.

Compétences et Qualités souhaitées
- **SENS DES RESPONSABILITÉS**:

- **ORGANISATION**:

- **ANIMATION D'ÉQUIPE**:

- **CAPACITÉ D'ANALYSE ET DE SYNTHÈSE**:

- **DIPLOMATIE**:

- **ECOUTE**:

- **NÉGOCIATION**:

- **TRAVAIL EN ÉQUIPE**:

- **PRISE D'INITIATIVE**:

- **ANTICIPATION**:

- **RÉACTIVITÉ**

Les +

Labellisé « Top Employer 2023», SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Utilisation de vos données personnelles