Chargé Emploi Et Compétences - Roissy-en-Brie, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Roissy-en-Brie, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Mairie de ROISSY-EN-FRANCE**
40 avenue Charles de Gaulle
ROISSY EN FRANCE

à 20km de Paris, surclassée à habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France

**Lieu de travail**
- ROISSY EN FRANCE

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 24/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Rémunération indicative**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuner + avantages sociaux**Descriptif de l'emploi**

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion de l'emploi et des compétences afin d'apporter une réponse aux besoins de l'ensemble des services de la Commune,

**Missions et conditions d'exercice**
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation (identification des besoins, rédaction de cahiers des charges des formations intra, consultations d'organismes de formation, gestion des inscriptions, suivi administratif et financier des actions de formation, accompagnement des agents dans leurs souhaits d'évolution de carrière, CPF, suivi individuel),
- Mise à jour des documents liés à l'organisation de la collectivité (organigrammes, fiches de poste, RSU...),
- Analyse des demandes formulées à l'occasion des entretiens professionnels,
- Participation à l'accompagnement des services dans leurs évolutions et dans la prévision des besoins.

**Profils recherchés**
- Bonne connaissance:
- du statut de la fonction publique territoriale,
- des techniques de gestion prévisionnelles des emplois et des compétences,
- de la méthodologie d'élaboration d'un plan de formation,
- des techniques de conduite d'entretien.

Expérience similaire dans un poste de même nature.
- Discret, organisé, rigoureux et autonome,
- Excellent relationnel et souhait de s'investir dans un travail d'équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement le logiciel CIRIL RH, notamment le module formation,
- Capacités rédactionnelles exigées.Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Envoyer CV et lettre de motivation
- Monsieur le Maire
- 40 avenue Charles de Gaulle
ROISSY EN FRANCE