responsable logistique h/f - Dreux, France - Groupe Leader

Description

Le cabinet de recrutement ExpeR.H recherche un Responsable Logistique H/F.

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous effectuerez les tâches suivantes :

Pilotage des flux logistiques et du stockage :

Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec
sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des
absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement,
rotation, etc.).
- Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques,
annuels).
- Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
- Veiller à la préparation des commandes.
- Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.

Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique :

Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face
aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des
emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
- Participer à l'élaboration et à l'alimentation du projet stratégique de gestion
des flux en lien avec sa hiérarchie.

Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs :

Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les
délais de livraison.
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires,
etc.).
- Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs.
- Suivre et gérer les éventuels litiges.

Encadrement d'équipes et gestion des ressources humaines :

Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction ou son représentant.

-Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
- Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines
(recrutements, entretiens annuels, formation, etc.).
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements
d'équipes, etc.).
- Favoriser / encourager le développement des compétences : mobilité,
formation.

Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS...)
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
- Maîtrise des démarches d'amélioration continu
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Aptitudes professionnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
- Anticipation
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Sens de la négociation
- Force de conviction
-Capacité à gérer des situations de crise