Veilleur de nuit, Temps plein - Vienne, France - Fondation des Amis de l'Atelier

    Fondation des Amis de l'Atelier
    Fondation des Amis de l'Atelier Vienne, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 2 semaines

    Default job background
    CDD, Temps plein
    Description

    Mission :

    Le Surveillant de nuit a pour mission principale d'assurer une veille active de nuit des personnes en
    respectant leur intimité et les consignes institutionnelles. Il garantit la sécurité des résidents et des biens. Il
    veille aux conditions de repos et accompagne les résidents dans leurs demandes et leurs besoins. Il tient
    compte des problématiques individuelles des personnes. Son rôle est d'assurer la continuité dans la prise en
    charge. Il participe aux transmissions.
    Il est chargé de la surveillance des locaux et des équipements et gère les situations d'urgence et de tension.
    Il participe au projet d'établissement et contribue à la mise en oeuvre des projets individualisés des personnes
    accueillies.
    Le surveillant de nuit assure également des tâches d'hygiène et d'entretien des locaux ou une fonction
    hôtelière (entretien du linge, préparation du repas,...).
    Il effectue ses missions soit seul, soit avec d'autres personnels de nuit.
    Il intervient, dans le périmètre de son/ses établissement(s) et/ou service(s) dans les principaux domaines
    suivants :
    - La participation à l'accompagnement des personnes accueillies
    - Veiller à la sécurité des personnes accueillies
    - Veiller à la protection des locaux
    - La participation au suivi de l'activité et au travail d'équipe

    Profil :

    Compétences Métier :
    · Maintenance, entretien et propreté des établissements
    · Sécurité et sureté
    · Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels
    · Utilisation d'outils informatiques
    Compétences transversales :
    · Fonctionnement en équipe et en réseau
    · Positionnement de la personne au coeur du dispositif
    · Exploitation des ressources pour optimiser l'accompagnement de la personne
    · Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
    · Connaissances des situations de handicap
    S'inscrire dans le cadre des valeurs de la Fondation indiquées dans la charte du savoir-être
    (Respect/Equité/Responsabilité/Engagement collectif/Exigence)
    · Organisation et gestion des priorités / rigueur
    · Autonomie et adaptabilité
    · Disponibilité
    · Esprit d'équipe et sens du relationnel