Chargé de Communication - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDI

Niveau d'expérience
Expérimentés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Chargé de Communication (F/H) est responsable de la création de plan de communication pour la RH, de la production de contenus, de leur qualité et du suivi de leur performance ; et ce, en collaboration étroite avec la Direction de la Communication d'AXA France.

Vos missions principales seront les suivantes:

- Animation des canaux de communication collaboratifs de l'équipe, en publiant régulièrement du contenu sur notre plate-forme de réseau social interne et en veillant à sa cohérence;
- Création de supports et d'actions de communication : réalisation et montage de vidéos, réalisation de support d'information/promotion du métier / de l'activité, etc;
- Etablir les recommandations de contenus, produire et diffuser pour les plateformes propriétaires (POP, Twitter, Linkedin, etc.);
- Alimentation et animation des supports de communication existants (élaboration de publications pour nos réseaux);
- Produire et piloter les plans de couverture « live » des évènements corporate du département;
- Développement de l'image et de la présence de la DRH au niveau National interne et contribution à l'externe;
- Développer des outils de communication innovants, efficaces et de qualité;
- Réflexion sur l'évolution des modes de communication internes à la Direction;
- Accompagnement des collaborateurs (F/H) de la DRH sur l'utilisation de nos outils collaboratifs internes;
- Collaboration avec les services de Communication AXA France.

**Votre profil**:
Compétences techniques recherchées:

- BAC(+5) en Communication;
- Une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions de communication, de marketing ou de journalisme fortement appréciée
- Maîtrise de la chaine éditoriale et des techniques de journalisme, de communication d'entreprise et communication digitale (rédaction pour le web, metrics, etc.).
- Très bonnes qualités rédactionnelles;
- Une connaissance du Groupe AXA serait un plus.

Compétences relationnelles recherchées:

- Esprit de synthèse et d'analyse;
- Rigueur et organisation;
- Collaboration et capacité à interagir avec des équipes transverses.

**Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.