- Utiliser vos compétences en sourcing/chasse et en identification de talents pour répondre aux besoins en recrutement ;
- Mener des entretiens de pré-sélection pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
- Construire un vivier de talents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de l'équipe commerciale ;
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en recrutement ;
- Assurer une compréhension approfondie des exigences de chaque poste à pourvoir ;
- Élargir le vivier de talents et renforcer la visibilité de Segula Technologies sur le marché ;
- Assurer une utilisation avancée des outils de suivi des candidatures et des bases de données ;
- Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la sélection initiale à l'intégration ;
- Garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus.
Chargé de recrutement expérimenté - Cherbourg, France - SEGULA Technologies
Description
Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie.
Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur... rythment le quotidien de nos ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière
Description du poste
Notre agence de Cherbourg recrute son ou sa chargé.e de recrutement.
En tant que Chargé.e de Recrutement , vous contribuerez activement à l'expansion de nos équipes en recrutant les talents qui façonneront l'avenir de l'ingénierie.
Nous cherchons à renforcer notre équipe et à répondre aux besoins croissants de talents qualifiés dans l'ingénierie.
Chez Segula Technologies, chaque jour apporte son lot de défis techniques pour une expérience professionnelle variée. L'esprit d'équipe est au cœur de notre culture, favorisant la collaboration et le partage d'idées. Nous vous offrons un environnement stimulant et jalonné de défis.
Vos missions quotidiennes :
Qualifications
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou/et Psychologie du Travail , démontrant ainsi une solide formation académique dans les principes et les pratiques du recrutement.
Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (3 ans minimum) dans le domaine du recrutement, ce qui vous confère une compréhension pratique des processus de sélection, des techniques d'entretien, et des exigences spécifiques liées au recrutement dans le secteur de l'ingénierie. La connaissance de l'environnement prestation de service est un atout.
Vous avez d'excellentes compétences en communication, une capacité avérée à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et une connaissance approfondie de l'industrie de l'ingénierie.
Vous appréciez un rythme de travail soutenu et vous vous adaptez rapidement aux besoins changeants.
Vous valorisez une culture axée sur l'innovation, appréciez un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Connaitre Smart Recruiter, utiliser LinkedIn Recruiter et les jobboards tels que APEC ou Hellowork; seront vos atouts pour ce poste
Nous recherchons le +1 qui viendra renforcer notre équipe à l'agence de Cherbourg-50. L'équipe vous attend avec impatience.
Envie d'en discuter? Contactez sur LinkedIn.
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.