- Assurer la paie d'un secteur: saisir les éléments variables (primes, heures supplémentaires, divers absences ...), les avenants, contrats spécifiques, alternants, stagiaires ...
- Préparer et contrôler les soldes de tout compte
- Etre l'interlocuteur des salariés sur votre domaine de compétences
- Contrôler la paie et être garant de la fiabilité et de l'exactitude des données avant la validation
- Traiter l'ensemble des charges sociales, assurer l'interface avec les organismes sociaux
- Etablir les virements bancaires : paie, avances, acomptes ...
- Assurer les rapprochements réguliers entre la comptabilité et la paie
- Traiter et suivre les arrêts de travail, les indemnités de la CPAM et le régime de prévoyance
- Intervenir sur le calcul des primes conventionnelles et de l'intéressement,
- Participer au développement de projets en soutien de votre manager
- Assurer une veille sociale
- Contribuer aux action d'accompagnement / formation de l'équipe afin d'assurer la montée en compétences des gestionnaires et le soutien dans la gestion des paies et STC complexes et /ou sensibles
- Mettre à jour et enrichir les matrices utilisées (SDTC, calcul des indemnités...)
- Poursuivre l'élaboration des process de paie en lien avec la coordinatrice
- Veiller à la mise à jour du logiciel de paie à la suite des différents changements (taux de cotisations, plafond SS, calcul des réductions de cotisation...)
- Participer activement à la définition du cahier des charges en vue du changement du logiciel de paie.
- Méthodique, rigoureux et autonome, vous appréciez le contact avec les salariés et savez apporter avec réactivité des réponses précises aux questions posées.
- Maîtrise des outils bureautiques impérative.
- Discrétion et fiabilité
- Force de proposition et recherche l'innovation
- Sait gérer les priorités et les urgences
- Méthodique et agile
Expert Paie H/F - Issy-les-Moulineaux, France - Seqens
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable de l'administration des ressources humaines, vous assurez la gestion globale de la paie. Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la gestion administrative et la paie et répondez aux demandes d'information RH des différents services.
Vos missions
Formation / expérience : De formation Bac + 3/5 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en paie.
Compétences recherchées : Vous maitrisez la réglementation de la paie et connaissance en droit social et de la SS.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Seqens vous propose :
6 semaines de congés payés
JDR ou RTT
Restaurant Inter-Entreprises
Carte Ticket Restaurant
Accord télétravail
Intéressement
Prime de vacances
PEG et PERCOL avec abondement
CSE
Accord mobilité durable
Parking voitures et vélos
Proche des transports en commun RER C, Tram, Metro et Bus
Horaires flexibles ou Forfait jours