Cadre d'unité de soins extra-hospitalières F/H - Paris, France - AP-HP

    AP-HP
    AP-HP Paris, France

    il y a 1 mois

    AP-HP background
    Titulaire ou contractuel
    Description

    Informations générales

    Entité de rattachement du publieur

    Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

    Date de parution

    14/05/

    Description du poste

    Intitulé du poste

    Cadre d'unité de soins extra-hospitalières F/H

    Métier

    Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

    Type d'emploi

    Titulaire ou contractuel

    Quotité de temps de travail

    Temps plein

    Horaires de travail

    cadre au forfait

    Rémunération

    selon la grille indiciaire FPH

    Télétravail

    oui

    Poste à pourvoir

    de 3 mois

    Présentation du service

    Le service de pédopsychiatrie se compose de 66 lits dhospitalisation temps plein répartis sur 5 unités de soins

    Itard : 14 lits de 5 à 11 ans

    Simon : 6 lits pour adolescents en soins intensif

    Esquirol :15 lits de 12 à 15 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité, dépressions, début précoce de maladies psychiatriques graves, les troubles des apprentissages

    Seguin :15 lits de 15 à 18 ans présentant des troubles graves de la personnalité, des débuts de troubles psychiatriques graves, des dépression sévères et résistantes.

    USIDATU : Unité Sanitaire Interdépartementale dAccueil Temporaire des Urgences, 16 lits (7 enfants,9 adultes)

    · 37 places dHDJ réparties en 3 structures

    · Une consultation polyvalente et un accueil durgence

    · 1 CMP de pédopsychiatrie dans le 12ème

    · 1 unité Petite Enfance et Parentalité dans le 12ème

    Vos missions

    Missions générales:
    Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
    Gestion directe des personnels paramédicaux avec le logiciel Gestime, avec le support du logiciel RH du service
    Organisation hebdomadaire et journalière des activités
    Relations avec les partenaires extérieurs
    Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
    Participation aux CREX et RMM du service
    Utilisation de la plateforme collaborative interne dédiée à lencadrement pour le reporting inter-cadres.
    Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
    Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
    Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
    Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
    Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
    Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
    Activités spécifiques :

    Aide et remplacement en intra hospitalier
    Référent hygiène
    Contrôle et mise en place des Normes HACCP
    Accompagnement des jeunes professionnels

    Profil recherché

    Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
    Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
    Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
    Animer, mobiliser et entraîner une équipe
    Conduire des réunions
    Fixer des objectifs et évaluer les résultats
    Traiter et résoudre les situations conflictuelles
    Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
    Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
    Travailler en réseau

    Les avantages de l'AP-HP

    Description de vos avantages

    AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
    Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
    Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
    Accès à une offre de formation continue conséquente

    Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
    AVANTAGES SOCIAUX
    Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
    Possibilité de parking et de place en crèche
    Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
    Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
    Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
    Chèques emploi-service CESU AP-HP