Cadre d'unité de soins extra-hospitalières F/H - Paris, France - AP-HP
Description
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.Date de parution
14/05/Description du poste
Intitulé du poste
Cadre d'unité de soins extra-hospitalières F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
cadre au forfait
Rémunération
selon la grille indiciaire FPH
Télétravail
oui
Poste à pourvoir
de 3 mois
Présentation du service
Le service de pédopsychiatrie se compose de 66 lits dhospitalisation temps plein répartis sur 5 unités de soins
Itard : 14 lits de 5 à 11 ans
Simon : 6 lits pour adolescents en soins intensif
Esquirol :15 lits de 12 à 15 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité, dépressions, début précoce de maladies psychiatriques graves, les troubles des apprentissages
Seguin :15 lits de 15 à 18 ans présentant des troubles graves de la personnalité, des débuts de troubles psychiatriques graves, des dépression sévères et résistantes.
USIDATU : Unité Sanitaire Interdépartementale dAccueil Temporaire des Urgences, 16 lits (7 enfants,9 adultes)
· 37 places dHDJ réparties en 3 structures
· Une consultation polyvalente et un accueil durgence
· 1 CMP de pédopsychiatrie dans le 12ème
· 1 unité Petite Enfance et Parentalité dans le 12ème
Vos missions
Missions générales:
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux avec le logiciel Gestime, avec le support du logiciel RH du service
Organisation hebdomadaire et journalière des activités
Relations avec les partenaires extérieurs
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
Participation aux CREX et RMM du service
Utilisation de la plateforme collaborative interne dédiée à lencadrement pour le reporting inter-cadres.
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Activités spécifiques :
Aide et remplacement en intra hospitalier
Référent hygiène
Contrôle et mise en place des Normes HACCP
Accompagnement des jeunes professionnels
Profil recherché
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP