- Réaliser les appels
- S'assurer du suivi des situations
- Prendre contact avec les interlocuteurs dédiés de chaque partenaire
- Qualités relationnelles, goût pour le contact, capacité à créer une relation de confiance,
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité à suivre des échéances
- Prise d'initiative, curiosité, force de proposition, adaptabilité
- Aptitude à analyser et synthétiser les informations,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute,
- Être force de proposition et orienté solution
- Respect du secret professionnel
- Diplôme ou expérience dans le domaine de l'accompagnement social apprécié
- Être titulaire d'un diplôme BAC
- une flexibilité entre présentiel et télétravail mais aussi dans les horaires de travail
- Jusqu'à 20 RTT/an
- Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
- Des tickets restaurant
- Un CSE dynamique et impliqué
- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Limite de candidature
- Référence
- Type de contrat CDI
- Localisation La Rochelle
- Rémunération de 23 € à 42 € par an
- Niveau NIVEAU 4
- Publié aujourd'hui
- Limite de candidature le 02/06/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation MONT DE MARSAN
- Rémunération 1 € par an
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 19/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BORDEAUX
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 03/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BORDEAUX
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 13/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation LIMOGES
- Rémunération de 1 € à 2 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 17/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
- Localisation LA ROCHELLE
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 2 jours
- Limite de candidature le 27/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BORDEAUX
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 3 jours
- Limite de candidature le 03/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation Tulle
- Niveau NIVEAU 2 MSA
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 03/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation Tulle
- Niveau NIVEAU 2 MSA
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 03/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation POITIERS
- Rémunération de 1 € à 1 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 6 jours
- Limite de candidature le 10/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation POITIERS
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 07/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation BORDEAUX
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 03/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDI
- Localisation MONT DE MARSAN
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 19/05/
- Référence NVHADD
- Type de contrat CDD
- Localisation POITIERS
- Niveau NIVEAU 3
- Publié depuis 1 semaine
- Limite de candidature le 17/05/
- Référence NVHADD
Gestionaire MAS - Pau, France - CPAM BEARN ET SOULE
Description
Description du poste
G érer pour le compte de la CPAM de Pau et en partenariat avec la CAF, la plateforme « Rebond Solo » en capacité d'aller vers,
R épondre de manière globale et personnalisée aux problématiques d'un chef de famille monoparentale, avec l'appui d'un bilan,
A ctiver les leviers de prise en charge et rester en relation privilégiée avec des interlocuteurs chez les partenaires
P roposer un DISPOSITIF attentionné et personnalisé aux familles monoparentales, dans le respect de leur vie privée
C oncrètement l'activité consistera à :
Exercer la mission accompagnement en santé
D étecter, gérer et traiter les signalements internes et externes de personnes en situation de précarité,
G arantir l'accès aux droits, aux soins et au numérique,
A nalyser et étudier le dossier afin d'identifier les actions à mener en respectant le cadre réglementaire,
S uivre l'évolution du traitement du dossier tout au long de l'accompagnement (création d'échéances, relance, suivi...),
P articiper au déploiement des parcours attentionnés (ASE...)
E tre en capacité de définir un plan d'accompagnement personnalisé et efficient,
R ecueillir le consentement de l'assuré avant la mise en place de l'accompagnement via un premier contact téléphonique,
A ccompagner les assurés à devenir autonome dans leur parcours de soins,
S olliciter les interlocuteurs compétents au sein du réseau (interne/externe),
V eiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies,
R ecueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence
« Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme »
« La CPAM de Pau est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap »
Profil recherché
Vos compétences
Votre formation
Informations complémentaires
La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservi par les transports en commun (plusieurs lignes de bus). Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.
Vous serez rattaché(e) au MAS/ASS
Rejoindre la CPAM de Pau, c'est rejoindre un employeur engagé
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés
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Légende des icônes des offres
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