Psychologue Cdi à Mi-temps - La Rochelle, France - Association Cordia

Association Cordia

Entreprise vérifiée

La Rochelle, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CONTEXTE**

L'association CORDIA a été créée en 1991 par **Pierre Bolet**, dominicain, pour accueillir des personnes atteintes du Sida, à une époque où cette maladie était mal connue et où ceux et celles qui en étaient atteints étaient souvent victimes d'une sorte de « vindicte » publique et d'une douloureuse discrimination.

Aujourd'hui, l'association, en forte croissance, offre plus de 100 places à la fois en appartements de coordination thérapeutique (A.C.T), sur Paris, Tours, Poitiers, Niort, La Rochelle, destinées à des personnes atteintes de maladie invalidante (Cancer, hépatites, Diabète VIH ), 18 places en maison d'accueil spécialisé (M.A.S) à Paris. 10 places en Lit Halte Soins Santé (LHSS) - 15 places Lits d'Accueil Médicalisés (L.A.M)

**Cordia recrute pour le LHSS et le LAM de la Rochelle : "Un/une Psychologue à mi-temps" en CDI, poste à pourvoir dès que possible.**

**MISSIONS**

Le psychologue est placé sous la responsabilité directe du chef de service. Il exerce son activité sur le service du LAM et du LHSS.Ses interventions sont coordonnées en équipe pluridisciplinaire lors des réunions hebdomadaires.

Il co construit avec le résident le meilleur suivi psychologique possible. Il favorise selon le temps imparti par la durée du séjour un projet social personnalisé coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire. Les rencontres réalisées permettent d'effectuer l'analyse des situations et de construire les objectifs de l'accompagnement psychologique et du développement du pouvoir d'agir. Le psychologue travaille en lien avec les équipes de LAM et du LHSS ainsi que des partenaires locaux.

**ACTIVITES**

**Avec le ou la résident (e), le titulaire du poste**:

- Contribue à l'intégration du nouveau résident
- Soutien et accompagne les résidents sur le plan psychique et psychologique.
- Fait des bilans psychologiques
- Mène des entretiens individuels auprès des résidents
- Prépare et accompagne le résident dans la dynamique de projet
- Participe à l'admission du résident ( si besoin)

A**vec l'équipe**
- Participe aux réunions d'équipes (hebdomadaires, retour d'expériences )
- Participer si besoin aux activités susceptibles d'apporter un regard ou un intérêt sur le plan psychologique
- Fait des compte rendu réguliers aux équipes
- Participe aux réunions LAM et si besoin ( à la demande du chef de service ou du responsable de pôle)
- Signale à la Direction et à l'équipe tout comportement préjudiciable au résident ou à autrui
- Promeut le « dispositif du développement du pouvoir d'agir » Forces/ besoins du résident
- Développe l'outil ACX et la plateforme auprès des résidents, anime des réunions et des ateliers
- Participe si possible au Conseil de vie ou à la réunion d'expression des résidents
- Participe à l'analyse des pratiques
- Rôle de médiation auprès des équipes
- Rôle contenance face « aux situations à risques » ou vécues comme telles.
- Travail d'accompagnement entre les équipes du LAM et du LHSS sur le suivi des résidents.

**Participation au projet de la structure - En lien avec le ou la chef (ffe) de service.**
- Contribue à l'analyse de l'environnement des ACT LAM LHSS
- Identifie les partenaires directs et leurs actions.
- Développe les réseaux pour son secteur d'activités, et les entretient.
- Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
- Participe par l'analyse documentaire liés aux travaux transversaux de réflexion

**COMPETENCES REQUISES**
- Diplôme de psychologue
- Expérience dans le domaine de la précarité et de la maladie
- Dispositions pour le travail en équipe
- Forte implication dans le suivi et l'accompagnement des résidents.
- Capacités d'organisation, d'initiatives.
- Qualités relationnelles
- Connaissance de l'outil informatique
- Savoir identifier les problématiques et les potentialités
- Ouverture d'esprit, écoute, capacité d'adaptation et de remise en question
- Capacité à contenir de situations ou des problématiques

**Moyens mis à disposition**:
Bureau mutualisé/Ordinateur/téléphone

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes