Juriste D'entreprise - Feurs, France - SIRIUS RECRUTEMENT

SIRIUS RECRUTEMENT

Entreprise vérifiée

Feurs, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre mission : Assurer le pilotage et accompagner la direction dans l'ensemble des opérations juridiques d'un groupe agroalimentaire, agricole et coopératif **

Notre client, **coopérative agricole de 800 collaborateurs et 228M€ de CA**, travaille au service de ses adhérentsles agriculteurs de la Loire et de la Haute-Loire, afin de les accompagner dans l'évolution de leurs métiers.

**Structure aux valeurs humaines et de terrain fortes et engagées, **nous recherchons un(e) **Responsable juridique**. Vous évoluez au sein d'un **modèle d'affaire complexe** (entités agricoles, B to B, B to C, industrielles )** **divisé en 4 pôles principaux : l'agriculture, la nutrition animale, l'alimentation responsable et la jardinerie.

Vous rejoignez une **équipe dirigeante de 8 cadres passionnés**, qui travaillent au sein d'une entreprise de renom, en perpétuel développement grâce à ses projets novateurs et stratégiques.

**DESCRIPTIF DU POSTE**
- Vous aimez les organisations complexes et les missions diversifiées ?_

**VOS MISSIONS**

**Les maitres mots : autonomie, polyvalence et expertise juridique **
- Vous accompagnez la direction du groupe dans le cadre de projets et d'opérations juridiques. Tant sur les projets spéciaux de stratégie de développement (**restructurations, fusions-acquisitions, partenariats**) ; que sur les conseils des projets techniques terrain (**business plan d'une nouvelle activité**, élaboration et mises en œuvre de nouveaux produits).
- **
En lien quotidien avec l'ensemble de l'équipe dirigeante**, en véritable support juridique, vous assurez la veille juridique du groupe (législative, réglementaire et jurisprudentielle).
- **
Expert en droit des sociétés et droit des contrats**, vous pilotez le portefeuille juridique des sociétés du groupe et négociez les accords commerciaux ainsi que leur suivi.

Jour après jour:

- Vous coordonnez **les dossiers de contentieux** en lien avec les partenaires juridiques externes.
- Vous assurez une sensibilisation juridique des collaborateurs du groupe.
- Vous encadrez et travaillez en binôme avec l'assistante juridique.

**BÉNÉFICES POUR VOUS**
- **
Dans un contexte de création de poste, **vous êtes accompagné par le DAF, rigoureux et accessible.
- ** Vous bénéficiez d'une grande autonomie**, **et travaillez dans un univers de passionnés aux valeurs profondément humaines ;**:

- ** Vos missions sont diversifiées, dans un écosystème complexe**, vous avez du grain à moudre

**CADRE**
- Vous travaillez dans des locaux modernes et très accessibles sur Feurs (42).
- ** Salaire annuel 44-60K€ selon profil**, sur 13 mois, prime d'objectif, mutuelle, Intéressement, Participation, Plan Epargne Entreprise avec abondement, CSE, Remboursement des frais de repas au siège (à hauteur de 6,18 €uros / jour)
- Statut cadre, 22 jours de RTT avec possibilité de Compte Epargne Temps

**PROFIL**
- **
Bac+5 avec une spécialisation juridique en droit des sociétés**:

- Vous justifiez d'au moins **5 ans à un poste équivalant**, idéalement dans un groupe ou un cabinet.

**ATTITUDE**
- **
Profondément attachés aux valeurs humaines, vous êtes passionné par le droit.**:

- Vous avez un rôle pivot, en relations forte avec l'équipe directionnelle qui a besoin d'une** personne de confiance au quotidien.**:

- Vous êtes communiquant, technique, investi, rigoureux, humble mais affirmé.
- ** Vos valeurs sont basées sur l'engagement, la sincérité et la transparence.**

**LE PROCESS DE RECRUTEMENT**
- 1 entretien avec le cabinet : Sirius Recrutement
- Puis 2 rdv physique avec le DG, DAF et DRH sur place.

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Feurs (42)
- Expérience : 5 ans minimum
- Horaires : Temps plein - travail en journée du lundi au vendredi

Qui sommes nous ?

Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au cœur du recrutement, voici tout son objectif.

Sa mission ? Dénicher le bon profil, en mettant tout en œuvre pour trouver la perle rare qui correspondra au poste recherché