Cadre de Santé de La Réception Centralisée - Paris, France - Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Assistance Publique Hôpitaux de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date de début de diffusion **:17/04/2023

**Date de parution **:17/04/2023

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Cadre de santé de la Réception centralisée F/H F/H

**Métier**:
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Forfait Cadre

**Rémunération**:
selon grille indiciaire

**Télétravail**:
Oui

**Poste à pourvoir**:

- de 3 mois

**Présentation du service**:
Département médico-universitaire (DMU) Biologie Médicale, Médecine génomique, Physiologie

Activités:
L'action du DMU s'inscrit dans la mise en œuvre effective du projet d'enseignement et de recherche du GH Paris Centre ainsi que dans les priorités du projet d'établissement.

Le DMU est conçu sur un projet hospitalo-universitaire et médico-économique consubstantiel du projet de l'hôpital, de l'IHU Imagine et de l'institut NEM ('INEM) et de l'université (médecine et pharmacie). Ce projet repose sur un alignement fort entre les activités cliniques, les activités biologiques et les activités de recherches

**Vos missions**:
**Management individuel, accompagner le développement de compétences**
- Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

**Management collectif et coordination des moyens**
- Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles

**Assurer la qualité de soins**
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service

**Piloter les aspects médico-économiques et stratégique**
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

**Engagement institutionnel**
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d'encadrement
- Devoir de représentativité de l'institution

**Compétences recherchées**:

- QUALITES ET COMPETENCES- Management
- Animation d'équipe
- Communication
- Organisation de travail
- Biologie
- Référentiels qualité
- Sens relationnel avec les professionnels et les patients / familles

SAVOIR FAIRE
Analyser et optimiser un processus

Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs

Auditer un système, une organisation dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes

Adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire

Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure /consigne relevant de son domaine de compétence

Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Utiliser les logiciels métier (Kalilab, Viskali)

Utiliser les outils bureautiques

Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations

Animer un groupe de professionnels

**Diplôme d'Etat requis**:
Cadre de santé

**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas ) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

**Localisation du po