Chef Du Pôle Résilience, Prospective, Recherche - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction de la Transition Écologique et du Climat (DTEC) coordonne l'action de la Ville en matière de transition écologique et de climat. À ce titre, elle assure le pilotage du plan climat (PCAE), ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre du projet municipal en matière d'environnement et de développement durable. Elle conduit la stratégie de transition socio-écologique et de résilience de Paris. Elle veille à l'accompagnement des plus fragiles dans ce processus.

Vous travaillerez auprès du directeur de la DTEC et au sein du comité de direction, au service de l'exécutif parisien et de l'ensemble des directions municipales, et en lien avec le Secrétariat Général de la Ville de Paris.

**Quelles sont vos missions ?**
Vous assurez un accompagnement stratégique de la direction et de l'exécutif dans les domaines de compétences de votre pôle, pilotez la Stratégie de Résilience de Paris et développez un laboratoire interne de politiques publiques, privilégiant une approche systémique de la transition écologique, grâce au renforcement des liens avec la recherche scientifique, à l'innovation, et aux méthodes collaboratives.

Vos missions sont:
1. Superviser et coordonner l'ensemble des missions du pôle:

- La « Mission Résilience », qui développe une approche globale de la transition socio-écologique et des outils de la transition systémique, afin de mieux appréhender la complexité des crises et leurs interdépendances ; elle coordonne la Stratégie de Résilience de Paris et sa mise en œuvre opérationnelle;
- La « Cellule d'interface » Ville/recherche, qui anime les liens avec la recherche scientifique dans le champ de la transition socio-écologique, en partenariat avec des groupes de recherche comme le GREC Francilien, des laboratoires et universités, pour le suivi et l'évaluation scientifiques des politiques publiques, la co-production de connaissances et la facilitation de projets de recherche sur le territoire ;
- La « Mission Prospective », qui conçoit, pilote et coordonne des travaux de prospective stratégique et créative, grâce au design et aux méthodes collaboratives, avec les partenaires du territoire et les agents de la Ville de Paris.
- La « Mission Innovation », qui accompagne projets innovants qui concourent à la transition socio-écologique du territoire et de l'administration, facilite leur émergence, leur mise en œuvre et leur évaluation en lien avec les parties prenantes.

2. Manager l'équipe du pôle (8 personnes : 5 permanents, 2 contrats de projet et 1 CIFRE)

3. Gérer administrativement les activités du pôle (budget, commande publique, délibérations, etc.)

4. Participer au comité de direction, à la stratégie, à la communication et à la promotion des activités de la DTEC.
**Qu'attend -on de vous ?**
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s):
BAC +5, approche pluridisciplinaire, management, expérience dans les domaines d'action du pôle et dans la conduite de l'action publique territoriale

**Qualités requises**
- Rigueur, capacité d'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité et ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation et appétence pour la résolution de problèmes complexes

**Connaissances professionnelles**
- Fonctionnement de la collectivité parisienne et de la gouvernance territoriale en Ile de France
- Enjeux, concepts et acteurs de la résilience, de la prospective territoriale, de la recherche dans le domaine de la transition, et de l'innovation publique
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Méthodes et outils de conception et de conduite de l'action publique ; gestion administrative.

**Savoir-faire**
- Management
- Pilotage de projets complexes et conduite de l'innovation
- Animation d'un réseau de partenaires
- Qualités rédactionnelles, capacité à communiquer

**Les + du poste**
Localisation : 103 avenue de France M14 et RER C Bibliothèque François Mitterrand.

Accès cantine, parking vélo sur place, conciergerie.
**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.