(F/H) - Arles, France - ville arles 13

ville arles 13
ville arles 13
Entreprise vérifiée
Arles, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**ARLES**

**(Bouches-du-Rhône 13)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**+ 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**12/08/2023**

**Descriptif et missions**:
D.R.H. F/H

**Ville de ARLES recrute**:
**D.R.H. F/H**
- DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H
- Poste rattaché au Directeur Général Adjoint des Services.
- Mission:

- Concevoir, proposer et piloter les politiques de Ressources Humaines, en évaluer sa mise en œuvre et être force de proposition sur les axes de développement.
- Assurer la mise en œuvre de la politique RH et animer l'optimisation des ressources humaines : statut, recrutement et mobilité interne, paie, santé et sécurité au travail, formation, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois.
- Activités:

- Participer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Ville avec les élus et la direction générale
- Piloter la mise en œuvre de projets structurants en matière de ressources humaines : RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, etc.
- Apporter conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Assurer le conseil et l'accompagnement des responsables et des services en matière de ressources humaines
- Développer une culture RH au sein des directions opérationnelles, en transversalité
- Participer à l'évaluation de la politique RH de la commune, et être force de proposition sur les axes de développement
- Assurer l'élaboration et le suivi du budget RH, piloter la masse salariale
- Conduire différents travaux d'analyse, d'étude et de prospective RH
- Développer les projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à l'amélioration des conditions et d'organisation du travail
- Assurer la conduite du dialogue social, en lien avec la direction générale
- Assurer l'accompagnement du dialogue social, participer aux instances paritaires et aux travaux de concertation avec les syndicats
- Représenter l'administration dans les instances paritaires et être en lien avec les organisations syndicales- Veiller à la sécurisation des actes aux fins notamment de prévenir les contentieux
- Veiller à la protection des agents dans leur cadre de travail
- Assurer le management de la Direction des Ressources Humaines

**Profil recherché**:
D.R.H. F/H
- De formation supérieure avec une expérience significative et réussie d'au moins cinq ans en gestion des ressources humaines en collectivité ou en secteur public
- Connaissances approfondies du statut de la FPT et des RH
- Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC
Connaissance des règles de base de la commande publique et des finances publiques
- Esprit d'anticipation et de projection
- Sens aigu de la gestion
- Force de proposition
- Compétences de conduite et de pilotage de projets complexes
- Compétences managériales et relationnelles
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels métiers)
- Techniques de négociation et de gestion des conflits
- Disponibilité importante
- EC20785**Avantages liés au poste**:
D.R.H. F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI

**Avantages collectifs au travail**:
D.R.H. F/H
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
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