Responsable de Micro-crèche Intergénérationnelle - Strasbourg, France - Tom&Josette

Tom&Josette

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de Tom & Josette**

Tom et Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles français.
Avec ce projet innovant et plein de sens, les acteurs de la petite enfance sont les vecteurs de la création de lien entre les générations **:Devenir les Rockstars du Bien Grandir et du Mieux Vieillir**

Pour ce faire nos micro-crèches s'installent à l'intérieur des structures d'accueils des séniors (Ehpad, résidences séniors, résidences autonomie, colocs sénior,...) pour pouvoir **créer du lien au quotidien entre Tom et Josette**. Avec un taux d'encadrement permettant un travail de grande qualité, nous avons à coeur de proposer **un accueil individualisé pour chacun des enfants.**

Créé en 2019 par Astrid et Pauline, c'est à échelle humaine et **dans une ambiance bienveillante** que le réseau s'agrandit aujourd'hui. Attachées à tisser des liens de qualités entre toutes les personnes engagées à leurs côtés, elles ont su s'entourer des meilleurs dans leurs domaines et comptent bien continuer dans cette voix

Vous l'aurez donc compris, notre truc chez Tom & Josette c'est de créer du lien partout où il est possible d'en créer Avec 10 ouvertures en cours cette année **c'est LE moment d'embarquer à nos côtés :)**

**L'offre**

Notre micro-crèche de Oberhausbergen (67) est la prochaine ouverture du réseau Tom&Josette prévue pour septembre 2024 et on à hâte

Nous recherchons donc avec grand intérêt notre prochain(e) Référent(e) Technique qui sera passionné(e) par **notre projet pédagogique intergénérationnel et partage nos valeurs de création de liens**.
- L'aventure Tom&Josette s'apprécie en 2 étapes qui sont les suivantes :_

**Dans un premier temps : l'ouverture de la micro-crèche**

Le premier challenge sera de préparer et d'accompagner l'ouverture de la micro-crèche : participer aux recrutements de l'équipe, aux premiers contacts avec les familles et participer à l'aménagement de la toute nouvelle micro-crèche

**Dans un second temps : l'extraordinaire quotidien de Tom&Josette**

Le deuxième défi à relever sera d'installer progressivement l'extraordinaire quotidien de Tom&Josette.

Une fois le poste de Référent.e Technique pris en main et l'équipe de Rockstars constituée, les missions seront (sans que la liste soit exhaustive):
**Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe**:

- Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle.
- Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement.
- Être disponible pour l'équipe, notamment par le biais de points individuels réguliers, qui permettront aussi de faire des points sur les besoins et envies de formations.
- Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe.
- Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante.
- M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis.

**Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis**:

- Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter.
- Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique.
- Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants.
- Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité.
- Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe.

**Garantir un accueil de qualité pour les familles**:

- Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité.
- Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet.
- Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin.

**Être moteur sur le projet intergénérationnel au sein de ma structure**:

- Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre.
- Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place.
- Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communique sur ses apports.
- Être informé.e sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité.
- Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette.

**Pour l'administratif et la logistique de l'établissement**:

- Prévoir des temps pour la gestion administrative de l'établissement (mails, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et pour l'organisation des