Chargé de Transformation et de Projets Stratégiques - Paris

L'histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. · Depuis 1847, Cartier crée des p ...

Description du poste

L'histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l'amour et l'individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d'inspirer, une communauté de personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s'épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d'exploration et d'échanges riches de sens.

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d'avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d'exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

Chargé de Transformation et de Projets Stratégiques (H/F) STAGE

#WeAreCartier

Date de début : septembre 2026

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 9ème

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l'individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l'opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu'elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge.

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Au sein de la Direction Transformation et Projets Stratégiques, vous contribuerez à la transformation du Manufacturing Joaillerie pour soutenir et contribuer activement au projet d'entreprise SCALE.

Nous Recherchons Un.e Stagiaire Dynamique Et Motivé.e Pour Rejoindre Notre Équipe Transformation Et Projets Stratégiques. Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec L'ensemble De L'organisation Pour Adresser Les Missions Suivantes

Vous participez à l'animation de la Communauté SCALE dédiée au projet d'entreprise.

Livrables : préparation des points mensuels, suivi de l'avancement projet, préparation et animation d'ateliers de travail dédiés…

En particulier, vous coordonnerez l'organisation de journées dédié au projet d'entreprise, l'une avec les manageurs et une seconde avec l'ensemble des équipes des Fonctions Transverses.

Vous participez à l'animation de la communauté métiers BPO (Business Project Owner).

Livrables : préparation des points mensuels, mise en place de chantier d'amélioration continue, participation à la construction des roadmap digitales métiers

Voici quelques exemples de sujets sur lesquels vous serez amené.e à travailler : suivi des actions des Retours d'expérience, organisation de workshop transverses Joaillerie-Horlogerie, préparation et suivi des points trimestriels, préparation de journées BPO Production.

Vous contribuez à la partie métier de la transformation digitale, en étroite collaboration avec les équipes digitales de la Direction Industrielle.

Exemples

Formalisation des liens entre les projets de la roadmap digitales et les matrices de maturités
Mise en place d'indicateur d'avancement de la matrice de maturité digitale

Vous contribuez à la planification et la mise à jour du process de Gestion des risques.

Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de former les collaborateurs aux procédures, ainsi que de procéder à des tests d'alerte.

Vous contribuez à des projets ad hoc de l'équipe Transformation (structuration des équipes Teams, formalisation des documents de référence…).

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes étudiant.e en école d'ingénieur, avec une spécialisation en gestion de projets ou gestion de production ou processus industriels ou encore en Lean, et vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.

Vous avez d'excellentes connaissances des outils gestion de projets, vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office et notamment Powerpoint).

Vous êtes dynamique, faites preuve d'esprit d'initiative et êtes doté.e de fortes aptitudes relationnelles.

Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Vous savez convaincre et faire avancer les projets dont vous serez en charge.

Postulez dès maintenant La date limite de candidature est fixée au 15 avril 2026.

Votre Experience Avec Nous

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l'un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d'étude ou d'évaluation en fonction des besoins.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.