Responsable D'agence - Lyon, France - Educazen

Educazen

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MISSION **:_**ANIMER UNE EQUIPE POLYVALENTE QUI ASSURE SUR UNE AGENCE LA CONQUETE, LA GESTION ET LA PERENNISATION D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS ET D'UN VIVIER INTERVENANTS.**_

**RESPONSABILITES GENERALES**
Collaborateur polyvalent et opérationnel, le **Responsable d'agence **vise à atteindre, dans le respect des procédures **France NOUNOUS **et de l'agrément, des objectifs quantitatifs et qualitatifs ; il a pour principales responsabilités de:

- Définir, avec son responsable réseau, la stratégie de développement et la politique commerciale de l'agence ; conduire et participer activement à la mise en place des actions décidées (prospection et conquête des parts de marché, transformation des prospects en clients )
- Définir avec son responsable région la politique de fidélisation d'intervenants qualifiés ; conduire et participer activement à la mise en place des actions décidées (sélection sans concession, suivi du bon déroulement des prestations en lien avec la conseillère en pédagogie )
- Recruter, animer, coacher, motiver une équipe pour atteindre les objectifs de développement de l'agence
- Piloter ou participer aux projets et initiatives transverses à l'entreprise et au groupe.

L'ensemble de ces missions sont effectuées en lien étroit avec son responsable réseau, qui valide les décisions importantes (recrutement d'un collaborateur, stratégie commerciale et de recrutement, augmentation ).

**POSITION**

Rattaché(e), formé(e) et coaché(e) par un responsable réseau, en étroite collaboration avec les autres agences et les entités opérationnelles et fonctionnelles du Groupe, le **Responsable d'agence **assure l'animation de son équipe.

**EXPERIENCE**

Le **Responsable d'agence **est un manager expérimenté qui a réussi et témoigne d'un état d'esprit, d'un investissement, d'une maîtrise de son poste et d'une réussite exemplaire.

**COMPETENCES**
- Avoir la capacité à sélectionner, recruter, motiver, animer, évaluer, manager, faire évoluer son équipe ;
- Partager sa forte sensibilité au service et son dynamisme commercial ; bien communiquer ; faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit, d'adaptation
- Être autonome, organisé, rigoureux ; être résistant physiquement et psychologiquement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Expérience:

- management: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel