Charge(E) de Mission Gpec - Paris e, France - Défenseur des Droits

Défenseur des Droits

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Versant : Fonction publique d'Etat

Catégorie : A

Statut : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement sur contrat d'une durée de deux ans renouvelable ou à toute autre personne susceptible d'être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d'essai de 4 mois renouvelable.

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Métier : recrutement

Type d'emploi : Emploi permanent

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du **:1ier juillet 2024**

**VOS MISSIONS**

Le poste est placé sous l'autorité de la coordonnatrice de l'un des secteurs du pôle RH (qui en comprend deux dont un dédié aux carrières, recrutement, rémunération).

Il/elle assure un appui de gestion à la coordinatrice dont il/elle assure l'intérim.

Il/elle travaille en lien étroit avec la référente Beetween en charge du suivi des offres d'emploi des agents/stagiaires et de la gestion des recrutements des stagiaires, vous êtes chargé(e) de:

- **Dans une logique de GPEC, contribuer aux objectifs généraux de politique du recrutement**:

- Dialogue de gestion métier avec les directions, recueil de l'expression des besoins
- Suivi des offres d'emploi et des fiches de poste
- En lien avec la chargée de missions transverses au sein du pôle, suivi du répertoire des métiers propres au Défenseur des droits
- **Assurer les opérations de recrutement**:

- Préparer et assurer les recrutements de l'Institution, en particulier les recrutements externes et y compris les recrutements de stagiaires (pilotage de la campagne de stages, suivi des conventions, gratifications, congés) et des apprentis
- Maintien en condition du logiciel de recrutement utilisé (Beetween) et travail en coordination (et intérim si besoin) avec l'agent en charge du suivi et de la publication des offres d'emploi et de stage

Profil recherché
- Idéalement diplômé-e de l'enseignement supérieur en matière de ressources humaines.
- Connaissances générales de l'environnement professionnel administratif, institutionnel
- Connaissances du statut général de la fonction publique d'Etat (et plus spécifiquement le statut des agents non titulaires)
- Expérience dans le traitement de dossiers de recrutement
- Savoir-faire et savoir-être:

- Capacité à proposer des orientations
- Capacité à travailler en équipe
- Forte capacité de négociation
- Excellent relationnel
- Discrétion et diplomatie
- Connaissances du logiciel de recrutement si possible

**CONDITIONS D'EXERCICE**

**Régime horaire **:38 heures hebdomadaires

**Congés **:25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

**Télétravail **:OUI (jusqu'à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d'un mois de présence dans l'institution et avec une période d'adaptation

**REMUNERATION**

Pour les fonctionnaires : selon la grille indiciaire du grade détenu

Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute annuelle (entre 33Keuro et 48Keuro) et selon le diplôme et l'expérience professionnelle

**CONTACTS**

Lieu de travail : 3, place de Fontenoy ? 75007 PARIS

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Diplomatie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

**Le Défenseur des droits** est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de défendre les droits et libertés individuelles dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi:

- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics,
- la défense et la promotion de l'intérêt supérieur et des droits de l'enfant,
- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l'égalité,
- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité),
- l'orientation et la protection des lanceurs d'alerte.

**La direction de l'administration générale **assure, sous l'autorité de la secrétaire générale, le fonctionnement général de l'Institution. Elle regroupe autour du directeur assisté d'une gestionnaire, l'ensemble des fonctions supports : finances, informatique, ressources humaines, logistique et archives. Elle comprend 3 pôles : le pôle « Finances et affaires générales », le pôle « Informatique » et le pôle « Ressources humaines et dialogue social », une archiviste/DPO, un chargé de projets transversaux et un chargé de la vie du site.

**Le pôle « ressources humaines et dialogue social »** conçoit et met en oeuvre la politique des ressources humaines du défenseur des droits. Il est le garant de l'adéquation des ressources humaines aux besoins, qualitatifs et quantitatifs, des services de l'Institution. Il détermine et met en oeuvre la pol