- Les accidents du travail et les maladies professionnelles : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, gestion du contentieux général (expertise médicale), du contentieux technique (TGI), CRRMP.
- Le concept de longue maladie et sa durée.
- Le temps partiel thérapeutique.
- L'appréciation de l'état d'invalidité, en amont du positionnement de la commission de réforme.
- L'appréciation de la durée de travail et son impact pour proposer le déclenchement médical d'une procédure de réforme.
- La journée de carence.
- Le type de prise en charge du thermalisme chez le cheminot en activité.
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation au changement
- Appétence pour le service public
- un choix de formules de temps de travail
- possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- une prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun
- l'accès aux prestation sociales du CSE
- un plan d'épargne entreprise
- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces...
Médecin conseil - Tours, France - CPRPF
Description
CPRPF
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
Description du poste
Rattaché(e) au médecin coordonnateur de la branche prestation déléguée, votre rôle principal consiste, dans le respect de la législation, dont le code de déontologie, le code de la sécurité sociale et les dispositions réglementaires internes, à donner des avis médicaux à la caisse.
Vous donnez des avis médicaux à la caisse dans le cadre de l'annexe 1.1 du mandat de gestion définissant les missions confiées par la SNCF à la caisse, ces avis étant donnés après examen sur personne (voire médecin correspondant) ou pris sur pièces lorsque le dossier le permet.
Garant(e) du respect du secret médical et des délais de gestion pour les dossiers confiés, vous émettez principalement des avis médicaux sur les dossiers AT/MP : reconnaissance au plan des aspects médicaux, consolidation, guérison, rechute, fixation de l'IPP, expertise médicale, contentieux technique et général (TGI).
L'essentiel de ces avis concerne :
Cette liste est non exhaustive, d'autres missions ponctuelles pouvant se présenter, par exemple, un avis pour une prestation relevant de la branche prévoyance (ALD le plus souvent).
Vous œuvrez en lien avec le secrétariat du CMP et les services de l'espace Accident du Travail.
Le recours aux outils informatiques est une constante qui vous permettra de rédiger vous-même les rapports médicaux.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés, aptitudes et qualités attendues sont les suivantes :
Votre formation
Docteur en médecine, vous avez plusieurs années d'expérience de la médecine de soins et idéalement une expérience consolidée en qualité de médecin conseil.
La possession du diplôme de réparation du dommage corporel ou une expérience de médecin conseil serait appréciée.
Points particuliers :
Une formation initiale à Marseille et des déplacements sur Paris deux fois par semaine sont à prévoir.
Informations complémentaires
Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?
Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre
A la rémunération proposée, viennent s'ajouter les avantages suivants :
La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.