- Anime des séances d'apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi,
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
- Intervenant (animation de séances de formation),
- Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
- utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter,
- utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées,
- mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Communication professionnelle, écrite et orale
- Veille technique et recherche documentaire
- Outils bureautiques
- Connaissance de la législation sociale
- Réglementation en matière de gestion administrative du personnel (déclarations obligatoires, gestion des contrats, suivi des dossiers individuels, etc.)
- Tableaux de bord des RH
- Procédures et méthodes de recrutement
- Réglementation et gestion de la formation
- Bases du calcul de la paie, structure et principales rubriques du bulletin de salaire
- Outils numériques de la fonction RH
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Assistant Ressources Humaines
il y a 4 jours
Adecco Niort, France**Votre mission**: · Votre agence Adecco de Niort recherche · **1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES QVT H/F** pour un de nos clients basé sur Niort. · Vous aurez pour mission Missions: · - Animer et déployer sur un périmètre défini dispositifs QVCT ainsi que les accord QVCT et Handic ...
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Gestionnaire de Ressources Humaines
il y a 6 jours
Emploi 86 Niort, France**Description du poste**: · - Missions · Spécialité GESTRH · Affecté à bord des navires de la marine (porte-avions, frégates, ) ou au sein des unités à terre, vous êtes chargé, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi des dossiers du personnel (notation, avancem ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 jours
COVEA Niort, FranceCOVEA Niort, FrancePosted 3 hours ago Permanent Competitive · **Responsable ressources humaines F/H - CDI · Au sein de la Direction Développement des Parcours & Compétences, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directions supp ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 5 jours
Groupement Pluri-Associatif Niort, FranceOFFRE D'EMPLOI · **Assistant(e) RH** · **Présentation de l'Association** · Le GPA (Groupement Pluri-Associatif) est une association loi 1901 à but non lucratif qui accompagne des personnes fragiles en situation de handicap ou de dépendance de la petite enfance à la fin de vie. · ...
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Assistant Ressources Humaines
il y a 3 jours
Spring Niort, France**Votre mission**: · LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, Industrie, un Assistant(e) RH H/F dans le cadre d'une mission de 6 Mois ...
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Responsable Qualité Et Ressources Humaines
il y a 1 semaine
UDAF DES DEUX SEVRES Niort, FranceIl/elle a pour missions sur les Ressources Humaines en collaboration avec ses équipes: · - La participation à la définition de la stratégie RH. · - Le Conseil, l-accompagnement des managers de terrain. · - La mise en place et le pilotage des projets et de la politique RH en colla ...
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Responsable Ressources Humaines à Niort
il y a 1 jour
COVEA Niort, FranceCOVEA Niort, FrancePosted 3 hours ago Permanent Competitive · **Responsable ressources humaines à NIORT F/H - CDI · Au sein de la Direction Développement des Parcours & Compétences, vous serez le garant de la mise en œuvre de notre politique Ressources Humaines auprès des Directi ...
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Assitant Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Emil Frey France Chauray, FranceVéritable ambassadeur des marques Mercedes Benz (Cars, Vans & Trucks) et Smart, TECHSTAR assure la distribution et la réparation d'automobiles et de véhicules industriels dans ses concessions implantées dans les départements des Deux-Sèvres (79) et de la Charente-Maritime (17) et ...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 1 semaine
MERCEDES-BENZ - TECHSTAR OUEST by autosphere Chauray, FranceTECHSTAR OUEST by autosphere recrute au sein de sa concession Mercedes-Benz de Niort un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H). · Véritable ambassadeur des marques Mercedes Benz (Cars, Vans & Trucks) et Smart, TECHSTAR assure la distribution et la réparation d'automobiles et d ...
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Chargé de Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Groupement Les Mousquetaires Prahecq, FranceVous êtes directement rattaché au Responsable des Ressources Humaines du site, et prenez en charge les sujets suivants: · - Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences · - Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs · - ...
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Chargé de Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Groupement Les Mousquetaires Prahecq, Francede l'entreprise · Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la Grande Distribution, portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle _« Producteurs et commerçants »_. · Dans toutes l ...
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Alternance - Chargé(E) Des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Territoria Mutuelle Chauray, FranceTerritoria Mutuelle renforce son équipe d'alternants pour 2023 · Nous sommes un acteur clé de la santé et de la prévoyance pour la fonction publique. En croissance constante et avec d'importantes perspectives de développement, nous envisageons l'avenir avec sérénité en alignant ...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 3 jours
Groupement Les Mousquetaires Prahecq, Francede l'entreprise · **SA FDL**, située en DEUX -SEVRES(79) à Prahecq, nous sommes spécialisés dans l'embouteillage et le conditionnement de boissons. · Description du poste · Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien avec la Chargée RH, vous intégrez une équipe dynamique composée ...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 4 jours
Groupement Les Mousquetaires Prahecq, FranceRattaché(e) à la Responsable RH et en lien avec la Chargée RH, vous intégrez une équipe dynamique composée de 2 personnes. Vos missions seront en lien avec les projets RH en cours et en rapport avec les activités quotidiennes, à savoir: · - assister dans ses missions la chargée R ...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
CH Fontenay le Comte - La Chataigneraie - DRH Fontenay-le-Comte, FranceLe Centre Hospitalier de Fontenay le Comte est un établissement public de santé du Sud Vendée situé sur un site privilégié et facile d'accès, à 35 km de Niort, 50 km de La Rochelle et 120 km de Nantes. Notre établissement, installé sur 2 sites propose à nos patients et résidents ...
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Assistant en Ressources Humaines
il y a 1 semaine
TRIANGLE INTERIM GRENOBLE Jarrie, FranceNous recherchons pour notre client, une entreprise française de services multi techniques racheter récemment par un grand groupe, un(e) **Assistant(e) en ressources humaines **pour une prise de poste située sur **Jarrie** (38). · Le poste est une mission d'intérim puis une prolon ...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
Ec Parthenay, France**Mieux nous connaître** · Le centre E.Leclerc de Parthenay emploie environ 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980. · Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Lecler ...
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Responsable ressources humaines h/f
il y a 10 heures
ACP ATLANTIQUE Niort, Deux-Sèvres, France CDIPoste : Dans le cadre d'un projet ambitieux, en pleine transformation, rattaché au Directeur Général, vous déployez et mettez en oeuvre la politique ressources humaines en adéquation avec les orientations stratégiques définies. En véritable généraliste de la fonction, autonome, v ...
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Assistant En Ressources Humaines En Alternance – GA2302683
il y a 5 jours
Groupe Alternance Niort, FranceGroupe Alternance – Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) candidat(e) pour un BACHELOR Ressources Humaines* (CRH) en alternance (CDD 12 mois maximum). · *Chargé de Gestion Sociale et de projet RSE · Poste : Assistant ...
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Groupe IMA Niort, France ALTERNANT - Temps partielDescriptif du poste · Chez Inter Mutuelles Habitat, on ne se contente pas d'être une entreprise, on forme une équipe de super-héros où l'enthousiasme, la créativité et le travail d'équipe sont notre quotidien Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire plein(e) d'énergie pour re ...
ressources humaines H/F - Niort, France - Afpa
Description
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Activités principales
• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
• Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Assurer l'administration du personnel
Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Connaissances :
Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent).
Expérience exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d'assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).
Concernant les candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
