- Administration Du Personnel - Participer à la coordination de ladministration du personnel en étroite collaboration avec nos généralistes RH et proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer nos process RH.
- Formation - Gérer en totale autonomie le plan de formation (construction, animation et suivi du plan de formation et du budget, point de contact avec les organismes de formation et notre OPCO)
- Relations Sociales - Contribuer aux différents dossiers liés aux relations sociales (accord intéressement, accord de NAO, présentations au CE). Participation à différentes missions à gérer en mode projet.
- Compensation & Benefits -Coordonner les projets en cours comme lEpargne Salariale, la mise à jour de la BDES, lindex dégalité professionnelle etc
- Projets RH Ponctuels - En support de divers projets RH en fonction de lactualité et des enjeux internes comme lanimation et le déploiement de notre programme dInclusion et la Diversité, les évènements internes etc
- Vous êtes en Master 2, avec une spécialisation en ressources humaines et vous êtes à la recherche dun contrat dalternance dune durée de 1 an.
- Vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà dune première expérience réussie en RH.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts.
- Enfin, Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word et avez un niveau danglais courant.
Alternance - Ressources Humaines - Boulogne-Billancourt, France - Kellogg
Description
Vous êtes passionné(e) par l'optimisation des talents et le développement des compétences pour soutenir la croissance de notre entreprise ? Venez rejoindre notre équipe des Ressources Humaines en alternance pour un an. Ce rôle hybride, vous permettra de travailler flexible dans nos locaux situés à Boulogne-Billancourt. Au sein de léquipe des Ressources Humaines, vous évoluerez dans une équipe de 5 personnes sous la supervision dune Humain Ressources Business Partner.
Avez-vous vu que Kellanova a reçu le Diversity & Inclusion Award remis par Carrefour, lors de la cérémonie des International Food Transition Awards ? Une révolution en matière d'accessibilité, grâce à la technologie Navilens sur nos produits, à laquelle vous pourriez participer à votre manière Basé sur votre expérience, ce poste sera lopportunité de développer et renforcer les compétences nécessaires pour évoluer sur des fonctions siège. De plus, les jours où vous êtes au bureau, il y aura des snacks à savourer, représentant les marques dont nous sommes tous si fiers. Nous prenons en charge à 75% du titre de transport, proposons les Tickets restaurant en plus dun accès au restaurant dentreprise avec un food-court varié. Enfin, vous aurez droit à 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT pour lannée.
Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez
Complètement intégré au département des Ressources Humaines, vous apporterez un support à léquipe Ressources Humaines France. Vous participerez également aux missions transverses relatives à lactualité RH. Dans un contexte international, vous serez en étroite collaboration avec léquipe RH basée à Bucarest. Vos missions principales seront les suivantes :
Nous Cherchons Une Personne Qui
Prochaine Etape
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
Apprenez A Nous Connaitre
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de lentreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre laudace et donne à tous nos collaborateurs lautonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.
Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.
Chez Kellanova, le futur est savoureux.