Chargé Des Ressources Humaines - Vendargues, France - Melanie DELPECH

Description

Descriptif du poste

Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans les ressources humaines et avoir la possibilité d évoluer? Vous souhaitez prendre part à la transition énergétique de votre pays ? Vous souhaitez vous challenger ?

Alors n'hésitez plus : Postulez

**Pourquoi nous recrutons**:
Un pole administratif a été mis en place au sein de l entreprise afin d accompagner le développement de l activité. Au sein de ce pôle administratif vous serez le bras droit du DAF dans l accomplissement des missions touchant à la gestion Administrative et RH. Poste avec possibilité d évolution.

**Nos attentes**:
Vous avez pour objectif de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,...) de la structure. En poursuivant notamment la GPEC qui a été initiée. D'élaborer ou superviser la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie,...).

**Nous sommes 50 salariés dont 35 permanents (ouvriers, techniciens et ingénieurs)**

**Voici les missions principales du poste**:

- Administration du personnel & développement RH
- Prévention et gestion des contentieux
- Traitement des informations réalisées de planning/ordonnancement
- Élaboration de la paie en partenariat avec le cabinet comptable
- Mise en place et suivi des projets et de la politique RH
- Mise en place de la GPEC
- Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
- Animation et négociation avec le CSE
- Communication interne et externe

Nous utilisons le logiciel quadra pour la comptabilité avec le module SILAE pour la paie et Visualplanning pour la planification de la production.

Vous réalisez ces missions sous la responsabilité du DAF et en collaboration avec l assistante chargée de gestion.

**Rémunération et avantages**:

- Rémunération entre 30 et 34k bruts annuels,
- Statut TAM
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prime de congés payés
- Titres restaurants valeur faciale 8,90 (60% de prise en charge employeur)
- Horaires flexibles à l écoute de vos besoins
- Télétravail ponctuel possible pendant la prise de fonction et ensuite télétravail partiel possible.

Profil recherché

Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire généraliste RH, complétée d une formation diplômante minimum bac+3 en gestion de ressources humaines. Vous souhaitez avoir la possibilité d évoluer vers un poste de responsable RH.

**Les compétences recherchées**:

- Gestion des ressources humaines
- GPEC
- Droit du travail et législation sociale
- Dialogue social
- Ingénierie de la formation
- Outils bureautiques
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise,...)

**Qualités professionnelles**:

- Travailler de manière autonome tout en sachant travailler en équipe
- Collaborer et aider ses collègues dans son domaine de compétence
- Respecter le secret professionnel et le devoir de discrétion
- Travailler de manière organisée
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ponctualité- SAVOIR-FAIRECommunication interne
Développement des Ressources Humaines

**Voir plus**

Entreprise

SELVEA intervient depuis près de 15 ans, auprès de grands comptes et collectivités territoriales, en fabriquant et installant leurs bâtiments modulaires bois clés en main.

Crèches, logements, bureaux, les produits conçus et assemblés par les équipes SELVEA, sur son site de production proche de Montpellier, répondent tous aux mêmes exigences : durabilité, confort, design, performance énergétique et chaîne de valeur française.

Nous sommes 50 salariés dont 35 permanents et réalisons un chiffre d affaires entre 4 et 5 millions d euros.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Pour prendre part aux enjeux environnementaux dont fait face notre terre

Pour l autonomie que vous aurez dans le poste et la possibilité d'évolution

Pour intégrer une société qui aime travailler dans une bonne ambiance, humaine et bienveillante avec des collègues soudés, parce que travail peut aussi rimer avec plaisir

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

1. Un entretien téléphonique ou visio visant à s'assurer mutuellement de la correspondance des attentes,

2. Entretiens sur site visant à mieux connaître les équipes et l'entreprise

**Conseils**

**Personne en charge du recrutement**
Mélanie DELPECH - _RH_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION DE CHARPENTES ET D'AUTRES MENUISERIES

Télétravail

Ponctuel autorisé