Responsable Administratif Et Financier - Valence, France - Pôle Adultes Henri Cros

Description

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l'Economie Sociale et Solidaire, l'Arseaa affirme sa volonté d'être et de faire Association en intervenant auprès de personnes dans les champs, social, médico-social, sanitaire, protection de l'enfance, formation et recherche, emploi compétence professionnelle et handicap.

**Rejoignez le Pôle Adultes Henri Cros**
**Le pôle Henri Cros accompagne des personnes adultes en situation de Handicap au travers de 6 dispositifs complémentaires implantés autour de Valence d'Agen dans le Tarn et Garonne.**
**Foyer Hébergement (28 places) - Service Acommpagnement à la Vie Sociale (26 places) - Foyer de Vie (63 places d'accueil permanent / 4 places d'accueil de jour) - ESAT (67 places) - Entreprise Adaptée (5ETP) - Maison d'Accueil des Personnes Handicapées Vieillissantes (40 places) - Foyer d'Accueil Médicalisé (10 places)**
Dans le respect des des valeurs, des orientations stratégiques Associative et du projet du Pôle, sous l'autorité de sa Directrice et en lien fonctionnel avec la Direction Finance Achats et Patrimoine ainsi que la Direction Ressources Humaines de l'ARSEAA, il ou elle:

- Assure le management du personnel administratif, comptable, ressources humaines; pilote et anime le projet de son service, organise et coordonne les tâches, définit les objectifs et garantit le maintien et la montée en compétences de ses collaborateurs.
- Pilote la gestion administrative/financière/budgétaire, la comptabilité analytique. Gère, dans la limite de ses délégations, les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine, à la vie économique et à l'ingénierie financière.
- Prépare les prévisionnels (Budgets prévisionnels dans le cadre du CPOM en cours de construction), réalise la cloture des comptes et les plans Pluriannuels d'investissements
- Elabore et structure le dialogue de gestion au sein du Pôle, en concertation avec la Direction de Pôle et en soutien aux de service. Est force de propositions tant sur les plans économiques et financiers qu'organisationnels.
- Met en place le reporting, en y intégrant les outils et obligations réglementaires et associatives, le contrôle interne nécessaires au pilotage du Pôle. Assure un rôle d'alerte et de conseil auprès de la Direction de Pôle;
- Pilote la gestion RH : paies, indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, suivi de la planification et de la saisie des temps de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
- Participe au dialogue de gestion avec les financeurs (ARS et Conseil Départemental 82). Participe à la conception et à la mise en œuvre du Projet de Pôle, ainsi qu'à son évaluation dans son domaine de compétences, contribue à la démarche d'amélioration continue.
- Est garant du respect des échéances associatives et réglementaires dans son périmètre de responsabilité et de la mise en œuvre efficiente des outils et logiciels métiers.
- Est membre Comité élargi de Direction du Pôle, en étant force de proposition et en contribuant à la réflexion collective. Est acteur dans les groupes de travail associatifs dont il/elle est membre de par ses missions et responsabilités.

Date de début prévue : 01/04/2024

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2024