Chargé de Fusions-acquisitions - Paris, France - Ouihelp

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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Ouihelp** a une forte ambition de développement de ses activités d'aide à domicile **en mode prestataire** qui se fait à la fois via une croissance organique et une croissance externe avec de nombreuses acquisitions prévues dans les années à venir.

L'objectif principal de ce poste - rattaché au Directeur de la Stratégie et du Développement Groupe - est d'être le fer de lance de la **croissance externe** du Groupe sur le mode prestataire du **sourcing au closing** sans oublier une partie de la phase d'**intégration**.

Dans le cadre de tes fonctions, tu seras amené(e) à travailler avec des profils expérimentés comme les membres du CODIR Groupe (fondateurs, CFO ) et les Directeurs régionaux qui pilotent l'activité opérationnelle.

Si tu aimes le terrain, les entrepreneurs, les négociations mais aussi l'analytique, ce poste est une véritable opportunité de développer des compétences transverses, avec une exposition forte aux enjeux et instances stratégiques clés du Groupe (tu seras invité à soutenir tes thèses d'investissement devant le Comité d'Investissement). Ce poste offre aussi, de belles possibilités d'évolution à moyen terme, le tout dans un cadre exigeant mais bienveillant propre à Ouihelp.

**Rôle critique dans le succès du plan d'acquisition, tes principales missions sont les suivantes**:

- Sourcing
- Construction et animation d'un pipe de cibles (on ne part pas de zéro, tu auras de bonnes bases sur lesquelles t'appuyer)
- Déplacements en région pour rencontrer des entrepreneurs locaux et identifier de potentielles opportunités d'acquisitions
- Outillage et méthodologie d'animation du pipe
- Développement de la base de connaissance sur les modalités de reprise alternatives (rachat à la barre, rachat d'associations)
- Alimentation et amélioration de nos grilles d'analyses et de benchmark
- Négociation et Audits
- Vente du projet Ouihelp aux cédants et négociations des LOI
- Interactions régulières avec les cédants des cibles et leurs représentants
- Analyse pre-due diligence (e.g. positionnement scorecard de la cible, contribution aux audits opérationnels, visite en agence)
- Gestion du calendrier d'acquisition
- Coordination et challenges des conseils auditeurs
- Soutenance devant les organes de décision interne
- Closing et intégration
- Gestion du processus protocolaire et des ajustements de prix
- Participer aux éventuelles migrations outils
- Synchronisation avec le PMI Office en charge de l'intégration
- Soutien des fonctions centrales lors de l'intégration
- Réalisation de business plan

**Profil recherché**
- Tu as au moins trois ans d'expérience en finance et/ou stratégie : un passage en cabinet d'audit/de transaction services/ de conseil complété par une expérience en start up ou une entreprise à taille humaine est un plus ;
- Tu as un mindset entrepreneurial : tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis, d'aller serrer des mains sur le terrain et de prendre les sujets à bras le corps si nécessaire ;
- Tu as un excellent sens du relationnel et sais faire preuve d'empathie : tu vas échanger avec des cédants fondateurs qui auront à coeur de transmettre l'entreprise de leur vie dans les meilleures conditions possibles ;
- Tu veux aussi par ton métier avoir un impact social positif ;
- Excel et Google Sheets n'ont pas de secret pour toi ;
- Tu fais preuve d'organisation, de rigueur, d'adaptabilité et tu as un excellent esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir déjà effectué du M&A n'est pas nécessaire mais est un plus.

**Process de recrutement**
- Entretien téléphonique de 30 minutes de fit et motivation avec l'équipe RH
- Entretien physique avec le Directeur de la Stratégie et du Développement (DSD)
- Etude de cas
- Débrief de l'étude de cas et entretien approfondi avec le DSD
- Entretien avec le CFO ou le CEO
- Prise de références
- Go

**Infos complémentaires**
- Contrat cadre - forfait jours (avec 8 à 11 RTT/an)
- Rémunération : Fixe + Variable + BSPCE
- Poste à pourvoir 1er trimestre 2024
- Mutuelle prise en charge à 80% (et prévoyance)
- Carte Swile pour les tickets restaurants
- Flex office et Télétravail possible
- Un parcours d'intégration via la Ouihelp Academy
- Une formation continue avec OuiLearn
- Plateforme Moka.Care accessible à tous
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