Happiness & Culture Manager Junior - Paris e, France - Happypal

Description

**HappyPal en quelques mots**

HappyPal est la solution qui souffle un vent de modernité sur l'expérience des avantages et la rend enfin accessible à tous.

HappyPal permet aux entreprises de toutes tailles de mettre en place un programme d'avantages 100% digital et personnalisé, en un temps record et avec un minimum de gestion Et pour les bénéficiaires, c'est un compagnon bien-être & fun au quotidien, avec notamment:

- Une expérience 100% digitale, intuitive et mobile-first
- Des subventions enfin lisibles et faciles à dépenser, qui collent aux nouveaux usages de consommation, pour démocratiser l'accès au sport, à la culture, aux voyages...
- Des réductions exclusives, négociées auprès des meilleures marques et services

La solution a déjà séduit près de 500 entreprises dont RATP, Doctolib, Spotify, Microsoft, Krys Group, Porsche, Booking, Withings, et compte plus de utilisateurs.

HappyPal a été fondée fin 2019 par deux co-fondatrices (Alyssa Emmungil HEC et Rim Zerhouni ESSEC) et compte aujourd'hui une équipe de plus de 50 collaborateurs.

**Tes missions**

Chez Happypal, l'équipe Happiness & Culture est le point d'entrée des demandes collaborateurs.

En l'intégrant, tu seras le garant des sujets bien-être, d'accompagner les salariés au quotidien, de contribuer à créer et faire grandir une culture forte, d'organiser des événements réguliers et d'assurer un espace de travail adapté et agréable pour tous.

Tu seras l'ambassadeur des valeurs et de la culture d'Happypal tout en étant à l'écoute et proche des salariés pour répondre à la fois à leurs demandes et leurs proposer des solutions pour améliorer leur environnement de travail.

Voici tes futures missions qui évolueront en fonction de la croissance et des besoins d'Happypal:

- Gestion administrative des onboarding & offboarding (payfit, ticket restaurant, mutuelle, médecine du travail, compte Happypal, etc).
- Gestion de la flotte informatique avec notre prestataire Cleaq : demandes collaborateurs sur le matériel (dépannage, changement, amélioration, etc), suivi des coûts, etc.
- Gestion des bureaux et de l'environnement de travail : accès (badge, clés), lien avec les prestataires, réassort des fournitures, centralisation des demandes collaborateurs, s'assurer que l'environnement soit toujours propre et rangé, etc.
- Gestion RH : accueil des nouveaux collaborateurs, aide à la création et suivi du bon déroulé des onboarding, écoute et suivi des collaborateurs sur les différents aspects de leur vie chez Happypal, système de cooptation, système de parrainage, etc.
- Communication interne : transmission des informations via les différents canaux disponibles, organisations des rituels de communications, relai entre la direction et les salariés, prise en main et développer d'Happypal comme outil de communication interne principal, etc.
- Evénementiel : organisation des teambuilding mensuels, rituels hebdomadaires, séminaires, petits-déjeuner, apéros aux bureaux etc.
- Mise en place d'une politique RSE.

**Profil recherché**
- Tu es passionné(e) par les sujets de QVT et bien-être en entreprise.
- Tu as un grand sens de l'organisation et tu es capable de gérer plusieurs tâches en même temps tout en gérant les priorités.
- Tu es autonome, réactif et force de proposition pour gérer les difficultés et proposer des solutions.
- Tu as un très bon relationnel et un grand sens de la discrétion afin de garantir la confidentialité des informations que tu seras amenés à traiter au quotidien.
- Tu as une énergie positive et une créativité qui te permettent d'animer la vie quotidienne au bureau.
- Excellente communication orale et écrite.
- Disponible dès que possible.

**Nos valeurs**
- Esprit d'initiative
- Bienveillance
- Tempérament entrepreneurial, dynamisme
- Autonomie
- Travail d'équipe
- Grand sens du service

**Nous rejoindre, c'est bénéficier de**:

- Une rémunération attractive + accès illimité aux avantages de la plateforme HappyPal
- Une forte responsabilisation et exposition dans une startup en fort développement
- La possibilité de travailler sur des sujets annexes de ton choix
- Subvention sport + Subvention culture + Subvention cadeau + Subvention télétravail
- Remboursement des frais de transport à 50%
- Mutuelle Alan, Tickets restaurants
- Une politique « flexitravail » avec télétravail autorisé

**Le process de recrutement**
- Un premier échange par téléphone de 15 minutes
- Un entretien d'1h avec notre Happiness & Culture Manager
- Un entretien de fit avec un membre de la Happy'team
- Une matinée de test au bureau avec notre Happiness & Culture Manager pour découvrir le poste, les bureaux et l'équipe

Nous havons hâte de te rencontrer

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

P