Gestionnaire RH Paie Et Carrières - Lesneven, France - Centre Hospitalier de Lesneven

Centre Hospitalier de Lesneven

Entreprise vérifiée

Lesneven, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**:
Le Centre Hospitalier de Lesneven est un établissement public de santé. L'établissement a pour vocation d'accueillir une population de proximité en demande de soins ou d'hébergement, et son champ d'intervention associe une partie sanitaire (hôpital) et une partie médico-sociale (maison de retraite - EHPAD). L'établissement est en direction commune avec les établissements de Brest (CHRU), Saint Renan (CH), Landerneau (CH), Crozon (CH) et a intégré le Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne occidental (GHTBO).

Pour la partie sanitaire (Secteur hospitalier)

L'établissement propose 48 lits:

- Un service de médecine et de soins de suite et réadaptation de 33 lits dont une unité d'accueil des patients en coma végétatif de 2 lits
- Un service de médecine de 15 lits pour les courts séjours donc 3 lits identifiés en soins palliatifs

Pour la partie médico-sociale (Hébergement permanent)

L'établissement propose 3 résidences d'hébergement permanent d'une capacité d'accueil de 256 personnes (EHPAD), d'un hébergement temporaire de 7 lits et d'un accueil de jour (6 places par jour).
- La résidence du CLEUSMEUR, qui accueille 80 résidents
- La résidence du DORGUEN, qui accueille 80 résidents
- La résidence de TY MAUDEZ, qui accueille 96 résidents

**Mission**:

- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc)
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes,
- Etablissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
- Gestion administrative collective et individuelle des agents,
- Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi),
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité,
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité,
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières,
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité.

**Profil**:

- Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des règles de rémunération des agents publics ;
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos prises d'initiative ;
- De plus, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques, les technologies de l'information et de la communication.
- Enfin, des qualités relationnelles, de discrétion et de confidentialité sont impératives.