Alternance - Juriste Groupe (F/H) - Magny-Vernois, France - Vetoquinol

Vetoquinol

Entreprise vérifiée

Magny-Vernois, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 90 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l ́implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies ). Plus de 2500 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l'Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d'entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l'ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd'hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble

**Description du poste**:
RESUME DE LA FONCTION:
Avec le support des juristes de la DPLR, vous assurerez un rôle de conseil juridique auprès des opérationnels, vous vous assurerez du respect du droit et de la protection des intérêts légaux du Groupe en participant à la rédaction, la négociation et la révision d'une variété de contrats commerciaux.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Sur délégation et avec le support des Juristes ou de l'Expert Legal et Conformité
- Supporter l'équipe juridique dans la gestion des affaires courantes et l'accompagner sur des projets transverses (juridiques ou de conformité)
- Aider à la rédaction, la négociation et la révision de tous types de contrats ou d'accords (NDA, Avenants, Contrats de Services, Conventions Uniques, Essais Cliniques, Partenariats)
- Apporter du support et conseil aux opérationnels.
- Contribuer à la veille juridique et à l'information des opérationnels sur les évolutions juridiques au sein de leur périmètre

AMELIORATION CONTINUE:

- Soutenir et participer à divers projets d'amélioration continue de la DPLR par le biais de formations juridiques, de recherches juridiques et de proposition d'outils collaboratifs et digitaux.
- Contribuer à l'amélioration des procédures juridiques et conformité et de leur digitalisation.

PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL** **_(en dehors du lien hiérarchique) :_
- Juristes du Groupe
- Coopération avec toutes Directions et filiales
- Cocontractants divers (prestataires de service, fournisseurs, partenaires, établissements public/privé, etc.)

**Qualifications**:

- Vous préparez une formation en alternance de Niveau Bac +5 Master 2 en droit de la santé.
- Une première expérience lors d'un stage ou d'un apprentissage dans un domaine similaire serait un plus.
- Une bonne maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est souhaitée pour ce poste.
- Votre créativité, l'apport de solutions, l'autonomie et la rigueur sont des facteurs prédominants de votre personnalité. De plus, vous disposez d'un esprit d'analyse, d'une fiabilité et d'un bon relationnel vous permettant d'échanger aisément avec toutes les personnes de l'entreprise.

**Informations complémentaires**:
**Conditions**:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date d'arrivée souhaitée : 09/2023
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)

**Avantages**:

- Tickets restaurants (1 par jour travaillé),
- Aide au logement (jusqu'à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
- Aide à la mobilité/déplacements (dispositif Visale, accompagnement dans la recherche d'un logement, système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
- CSE,
- Intéressement/participation + plan épargne entreprise,
- Prime vacances de 315 euros bruts (si contrat d'au moins deux ans),
- Mutuelle (non obligatoire)/prévoyance,
- RTT,
- Evénements/actions favorisant le bien-être au travail.