Responsable Ressources Humaines - Paris, France - Compass Group

Compass Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons actuellement un **Responsable Ressources Humaines (H/F**).
- **> CDD 12 mois**:

- **> Poste basé à Saran dans le 45 OU à Châtillon dans le 92 (avec des déplacements à Saran)**:

- **> A pourvoir dès que possible**

Rémunération attractive

Statut : Cadre

Véhicule de Fonction

Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour une de nos BU.

Environ 500 collaborateurs

Ressources Humaines Opérationnelles:

- Vous conseillez & assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes au quotidien.
- Vous assurez l'interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement ).
- Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité.
- Dans le cadre de reprises d'établissements (transferts de marché de restauration), vous prenez en charge le processus d'intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

Mobilité Interne / Développement des compétences:

- En lien avec toute l'équipe RH & l'équipe Recrutement, vous assistez les managers dans la définition des besoins, puis dans le respect de la politique de mobilité interne, vous participez & coordonnez les mobilités afin de n'ouvrir un poste en externe qu'en dernier recours.
- Vous animez les People Reviews de votre périmètre pour l'ensemble de l'encadrement opérationnel & veillez à la mise en œuvre des plans d'action définis.

Législation et dialogue social:

- Vous vous assurez du respect des dispositions légales & conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), contribuez à la bonne évaluation & gestion des risques juridiques.
- Vous supervisez les dossiers pré contentieux & contentieux - si besoin en lien avec les cabinets d'avocats de l'Entreprise.
- Vous participez au dialogue social en animant notamment des réunions des instances représentatives du personnel.

Formation supérieure - spécialisation RH / juridique.

Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F ou un poste similaire dans une entreprise de service ou de main d'œuvre. Vous avez démontré des qualités d'écoute et de conviction au cours d'expériences précédentes.

Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d'adaptation, et d'esprit d'équipe. Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition.