Leader technique Windows et Citrix - Ile-de-France - RSight®

    RSight®
    RSight® Ile-de-France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Nous recherchons activement un(e) Leader technique Windows et Citrix (Netscaler) , pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, leader de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies . Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée d'un Leader mondial du secteur l'automobile .

    Responsabilités

    • Administration de l'environnement Windows
    • Assurer la sécurité, la fiabilité et les performances de l'infrastructure
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IS/IT pour l'intégration des solutions
    • Fournir un support technique de niveau 3 aux équipes de support de niveau 1 et 2 (équipes anglophones offshore)
    • Organiser et mettre en œuvre les projets d'infrastructure

    Compétences requises

    • Expérience avérée en gestion d'environnements Windows et Citrix
    • Maîtrise de la technologie NetScaler
    • Connaissance réelle des technologies de sécurité, de virtualisation et de réseau
    • Connaissance des règles inhérentes aux environnements DMZ, y compris sur le Hardening OS (incl. Security templates)
    • Connaissance DaaS (Citrix Destop As A Service)
    • Expérience Move to Cloud (de préférence GCP)
    • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes
    • Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
    • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe

    Savoirs technologiques

    • Windows : expert
    • Citrix XenServer : expert
    • NetScaler : expert
    • WSUS : intermédiaire
    • McAfee EPO : intermédiaire
    • VMware : notions

    Bénéfices

    • Opportunité de travailler sur des projects d'envergure.
    • Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à votre trajectoire de carrière.
    • En plus de votre quotidien lié à votre mission, vous pourrez entreprendre, être formé, passer des certifications.
    • Un environnement de collaboration positif où chacun est valorisé et intégré.
    • Une culture forte et bienveillante, et une grande place laissée à la liberté.
    • La diversité et l'envergure des projets.
    • Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises.
    • Une équipe d'ingénieurs animée par l'innovation dans un environnement collaboratif hétérogène et inclusif.