Btsa Viticulture et Oenologie H/F - COLMAR, France - Inrae

Description

Environnement de travail, missions et activités

L'apprenti-e aura l'occasion d'être formé sur tous les postes de travail classiques d'une exploitation viticole, tout en évoluant dans un contexte propice à la pédagogie et au transfert de connaissances et d'innovations :
- Pour le matériel végétal : tous les clones de cépages alsaciens sont présents à Colmar ; une collection ampélographique permettra à l'étudiant de connaître une grande diversité de cépages français et étrangers et la présence d'innovations variétales uniques lui donnera une idée des avancées possibles dans ce domaine.
- Au niveau des installations : la cave, de construction récente, est pourvue d'équipements modernes qui permettent tous types et volumes de vinification (blanc/rouge, tranquille/effervescent, table/AOC/Grand Cru, petits volumes pour essais / volumes « commerciaux* »).

Un plus : un atelier de micro-vinification mutualisé avec l'IFV et le CIVA, permet le traitement de nombreux échantillons expérimentaux et l'étudiant sera formé à ces pratiques.
- Le contexte pédagogique sera le Centre Grand-Est INRAE de Colmar, situé au coeur du Biopôle Adrien Zeller qui regroupe, sur un site unique, une douzaine d'organismes d'enseignement, de recherche fondamentale, de R&D, de transfert et de développement. Le Biopôle est un pôle de compétences sur deux thématiques-clé : Vigne & vin' et Agro-environnement'.

Sa mission est d'être un partenaire scientifique incontournable dans le réseau régional et rhénan où l'UEAV est le carrefour de nombreux partenariats et divers organismes : IFV, CIVA, UHA, ARAA

Les animations techniques et scientifiques auxquelles l'apprenti pourra participer sont par ailleurs nombreuses et seront une occasion unique de connaître les avancées récentes de la recherche dans le domaine viti-vinicole.

Formations et compétences recherchées

BAC

Votre qualité de vie à INRAE

En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- Jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- D'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- De dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- D'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- De prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- D'activités sportives et culturelles ;
- D'une restauration collective.

Modalités pour postuler

J'envoie mon CV et ma lettre de motivation