- Veiller à la remontée des Entretiens Annuels et d'Evaluation, à leur analyse et à l'harmonisation des pratiques,
- Participer au groupe de travail relatif au Baromètre Social Institutionnel de l'organisme afin de proposer des actions d'améliorations,
- Assurer la Gestion Administrative du Personnel, de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie
- Créer un catalogue de formation interne et externe en concertation avec les managers,
- Être un appui dans la mise à jour et la compilation des référentiels emplois,
- Participer à l'amélioration continue du processus d'intégration,
- Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
- D'une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques,
- D'un esprit créatif et proactif,
- D'un bon relationnel et rédactionnel
- Vous êtes rigoureux, organisé (e) et enthousiaste à l'idée de mettre en place des projets RH en relation étroite avec les équipes transverses.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre respect du secret professionnel
- BUT 2ème et 3ème année gestion des entreprises et des administrations
- Master / Bachelor RH
Alternant/Apprenti service Ressources Humaines - Blois, France - CPAM DU LOIR-ET-CHER
Description
CPAM DU LOIR-ET-CHER
Prise de fonction : Rentrée de septembre 2024
À l'Assurance Maladie, nous sommes fiers de protéger
Acteur majeur de la santé publique, l'Assurance Maladie se mobilise au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès à tous aux soins, pour accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et pour veiller à la pérennité du système de santé. A l'échelle du Loir-et-Cher, nos 222 collaborateurs accompagnent plus de bénéficiaires Chaque année, des perspectives CDI permettent d'intégrer ce réseau qui compte plus de salariés répartis au sein de 164 organismes
Un métier qui change la vie, ça change tout
Dans le cadre de nos projets en cours, nous recrutons un alternant/apprenti Ressources Humaines (H/F), au sein de l'organisme.
Description du poste
Sous la responsabilité des managers en charge des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé(e) notamment de :
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez :
Le candidat retenu s'engage à respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information.
Votre formation
Vous souhaitez préparer un des diplômes suivants :
Informations complémentaires
Contrat en alternance/apprentissage selon le calendrier de l'établissement de formation
Rémunération mensuelle brute selon la règlementation des apprentis
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Economique (billetterie, chéquier scolarité, voyage, participation à la prise en charge d'une licence sportive...)
Accès au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€ maximum/an)
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur