Infirmier Hôpital de jour pneumologie et Allergologie H/F - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.

Date de parution

30/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier Hôpital de jour pneumologie et Allergologie H/F

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Travail en grande équipe, en 7H30 amplitude horaire de 8H à 18H,

Rémunération

à partir de 2 brut mensuel

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

Présentation :

L HDJ Pneumologie est située au 8ème Ouest de la Tour, compte 12 places dhospitalisation dont 1 chambre et 12 places en fauteuils.

Lactivité de lhôpital de jour compte environ séances/an. Lhôpital de jour de pneumologie prend en charge :

les patients dont létat nécessite des bilans diagnostics

le suivi des patients transplantés pulmonaires,

les patients atteints dasthme ± allergiques,

les patients pour traitements perfusions de Xolair ou dAlfalastin)

Composition de l'équipe :

Médicale :

Chaque médecin senior des deux services de pneumologie a un jour réservé aux activités de lhôpital de jour.

Chef de service : Pr. MAL et Pr. CRESTANI

Praticiens hospitaliers

Praticiens attachés

Chefs de clinique

Internes

Externes

Paramédicale :

Un CPP : Mme De PAMPHILIS

Un cadre de santé. : Mme Sandrine GERARD

Equipe de jour : 5 infirmiers, 2 aides-soignants.

Secrétaires médicales : 1

Vos missions

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et laccompagner

Activités principales :

Organiser lentrée et la sortie administrative des patients

Prévoir et programmer les rendez-vous dexamens, de consultations, de brancardages et les demandes dambulances

Accueillir le patient et linstaller,

Établir une relation de confiance avec le patient et la famille

Informer les patients et leurs familles sur le déroulement de la journée. Les aider dans les démarches administratives

Coordonner, organiser et suivre les soins concernant les patients

Exécuter les actes relatifs aux actes professionnels

Participer à « Lécole de lasthme »

Mettre à jour la gestion informatisée des patients

Transmettre les informations pertinentes rapidement au bon interlocuteur

Assurer la traçabilité de son travail et de lactivité sur les supports appropriés

Mettre à jour les dossiers des patients, en assurer sa rédaction

Gérer les consommables utiles à la réalisation des examens

Gérer et entretenir le matériel médical

Missions ponctuelles :

Connaître et appliquer les gestes durgence

Faire face à lurgence avec méthode et organisation

Participer aux instances de lhôpital (CLIN, CLUD, etc.)

Référent hygiène

Référent transfusion

Référent douleur

Référent tutorat des étudiants

Assurer le contrôle et la réfection du Chariot dUrgence

Gérer le quotidien en labsence du Cadre et du Secrétaire Hospitalier

Profil recherché

Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP