Senior, People Experience - Lyon, France - FORTERRO FRANCE

FORTERRO FRANCE

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Fondé en 2012, Forterro **s'est développé pour devenir un leader dans la catégorie des logiciels industriels - avec des bastions dans les principales économies de production en Europe, ainsi que des centres de service régionaux et des centres de développement dans le monde entier. Depuis plus de 40 bureaux, nos plus de 1 600 employés fournissent des logiciels à plus de entreprises industrielles et en assurent le support. Nos produits sont profondément ancrés dans les exigences de leur zone géographique locale. Chacun d'entre eux est conçu pour renforcer et accélérer la capacité de nos clients à opérer efficacement et à être compétitifs.

**Nous recherchons un Senior, People Experience pour notre entité ABAS FRANCE sur LYON.**

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH en France, et dans nos filiales internationales, votre rôle est d'accompagner les salariés et les managers sur les problématiques en lien avec les ressources humaines.

Vos missions principales incluront également le pilotage du développement RH, la gestion des affaires sociales sur votre périmètre et la coanimation du CSE.

**Missions**:

- **Conseils et support aux salariés** sur les problématiques en lien avec les ressources humaines
- **Accompagner les changements sur votre périmètre** en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- **Gestion de projet RH**: vous serez garant.e de la bonne réalisation, de l'avancement, des projets RH qui vous seront confiés
- **Contribuer en appui du DRH à l'animation des Relations Sociales**:

- **Contribuer **à l'élaboration et au déploiement de la politique humaine et sociale** en cohérence avec les orientations du Groupe

**Profil**:
**Titulaire d'un d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce, droit social ou psychologie du travail, v**ous êtes doté(e) d'une expérience de 5 ans minimum **sur une fonction généraliste de proximité (développement RH, gestion de carrières, HRBP, Hors alternance et stage).

Vous saurez démontrer votre connaissance des concepts RH actuels en matière de développement des talents et de développement managérial (mise en place d'une culture de feedbacks, formations managers).

Votre dynamisme, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre communication et votre proactivité sont des atouts nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Vous avez conscience que les Ressources Humaines sont une fonction support au business pour les aider à atteindre leurs objectifs de performance.

**Au vu du périmètre du poste et de ses interlocuteurs internationaux, la maîtrise de l'anglais est requise.