Infirmier(ère) principal(e) - Paris, France - UNESCO

UNESCO Paris, France

il y a 3 semaines

Description

Numéro du poste : HRM 652

Classe : G-7

Secteur de tutelle : Bureau de la gestion des ressources humaines (HRM)

Lieu d'affectation: Paris

Famille d'emplois: Ressources humaines

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 ans, renouvelable

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 27-JUIN-2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent postuler à ce poste

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous la supervision du Médecin-Chef, en collaboration avec les médecins du service de santé au travail, l'infirmier(ère) principal(e) participe à l'accomplissement du mandat du service de santé au travail de l'UNESCO. L'infirmier(ère) principal(e) est en charge des activités cliniques du service de santé au travail, elle/il supervise l'équipe infirmière et assure la réalisation pratique des activités cliniques du service de santé au travail. L'infirmier(ère) principal(e) participe aux activités opérationnelles de l'équipe infirmière.

Il/elle s'acquittera en particulier des tâches suivantes :

Superviser l'équipe infirmière.

Mettre en place et actualiser les activités de surveillance de la santé du personnel, l'adaptation des conditions de travail, ainsi que les actions de prévention, qu'elles soient collectives ou individuelles, continues ou ponctuelles.

Gérer les stocks de matériel médical consommable, de médicaments et de dispositifs médicaux, en s'assurant de la maintenance du matériel médical. Il/elle conseille également sur le choix des équipements et réalise les commandes nécessaires.

Participer aux activités cliniques du service de santé au travail, telles que les visites de suivi de la santé du personnel, les visites préparatoires aux voyages officiels, les visites de suivi des congés maladie de longue durée, proposer des améliorations et donner des conseils pour prévenir les accidents ou les maladies professionnelles, et réaliser des examens médicaux.

Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux spécificités de l'UNESCO et de son personnel.

Intervenir en cas d'accident sur le lieu de travail et fournir des soins d'urgence si nécessaire.

Être responsable de la qualité des soins dispensés.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Communication (F)Responsabilité (F)Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)Planification et organisation (F)Travail en équipe (F)Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)Culture du résultat (F)
Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) ou domaine connexe.

Autorisation d'exercer la profession d'infirmier(ère) ou possibilité de se mettre en conformité avec les exigences d'exercice dans le pays hôte.

Expérience Professionnelle

Au moins dix (10) ans d'expérience clinique dans les soins infirmiers.

Expérience en matière de conseil et de gestion dans le secteur de la santé.

Aptitudes/Compétences

Capacité d'établir et entretenir de bonnes relations de travail dans un milieu multiculturel, et multiethnique, avec tact, discrétion et dans le respect de la diversité.

Capacité à communiquer de manière efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Intégrité et discrétion absolues pour protéger le secret médical.

Capacité et volonté de s'intégrer dans une équipe multidisciplinaire, de travailler dans un environnement en évolution rapide et stimulant.

Capacité à utiliser les logiciels médicaux.

Langues

Excellente connaissance de l'anglais ou du français et bonne connaissance de l'autre langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Éducation

Formation(s) dans les domaines de la santé au travail.

Expérience Professionnelle

Expérience dans un environnement international.

Expérience liée à la formation et la sensibilisation à la protection de la santé des salariés.

Expérience professionnelle plus large dans le domaine de la santé serait un atout (santé publique, santé mondiale, politique et/ou économie de la santé).

Expérience dans l'organisation et la planification du travail d'équipe.

Expérience dans la gestion des stocks dans le domaine médical.

Aptitudes/Compétences

Connaissance du système médical du pays hôte.

Langues

Bonne connaissance d'une autre langue officielle du système des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol et russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l'UNESCO se composent d'un traitement de base et d'autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de euros.

Pour de plus amples précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L'UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Infirmier(ère) principal(e)

il y a 3 semaines

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