Gestionnaire de Paie - Aix-en-Provence, France - COLIS PRIVE FRANCE

COLIS PRIVE FRANCE

Entreprise vérifiée

Aix-en-Provence, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant que Gestionnaire paie, et au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Directrice paie groupe.

Vous êtes en charge principalement des activités suivantes : collecter, contrôler et transmettre aux prestataires l'ensemble des données de paie nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaires et assurer les procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel

**Gestion et suivi de la paie multi-site en environnement externalisé (volume de 600 bulletins de paies environ)**
- Collecter, contrôler et transmettre des données de paie et de ses charges sociales
- Participer avec votre responsable aux relations avec les organismes sociaux et l'affiliation aux diverses caisses : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, caisse d'assurance retraite
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise en matière de paie.
- En collaboration avec votre responsable, gérer la relation avec le prestataire et suivre les indicateurs de performance.
- Effectuer le suivi administratif et comptable des IJSS, saisie sur salaire

**Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux**
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

**Participation au contrôle de gestion sociale et reporting RH**
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).

**Communication, information et conseil juridique**
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).

CDD de 1 an

**Profil**:
**Qui êtes-vous ?**

De formation de niveau Bac 3 (type licence professionnelle en comptabilité ou ressources humaines), vous justifiez d'une expérience mínimale de cinq ans idéalement acquise dans un environnement multi-site.

**Compétences attendues**:

- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, des terminologies comptables et sociales
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux et de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise de SAP (paramétrage et utilisation) et d'Excel (Tableaux croisés dynamiques, recherche V ).
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.) et d'un logiciel de paie (type Sage, Cegid, ADP, Ciel, Meta4)

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prioriser vos tâches et travailler dans des délais contraints

Votre esprit d'observation et d'analyse vous permet de détecter et résoudre les anomalies

Votre polyvalence, votre capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition sont des atouts supplémentaires dans la réussite de votre mission.

Vous vous reconnaissez ? Alors la suite peut vous plaire

**Ce que nous vous proposons**
- Un CDI au sein d'un Groupe de référence en fort développement.
- Une rémunération attractive.
- De l'autonomie dans vos missions et dans la gestion de votre temps de travail.
- 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
- Un cadre de travail agréable (activités-sportives, parking gratuit, restauration sur site).
- Une intégration sur mesure au sein de notre équipe d'experts RH pluridisciplinaires.
- Un accès illimité à notre plateforme de formation en ligne.
- Des perspectives d'évolutions et de carrières au sein du Groupe ou dans l'une de nos filiales.

Au sein d'HOPPS Group nous travaillons avec Audace, Plaisir et Agilité : rejoignez-nous et devenez acteur d'un groupe révélateur de croissance
- Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées»._

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

**Lieu**:
Aix en Provence

**Niveau d'études min. requis**:
Bac + 3 - Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans