Chargé(E) Des Ressources Humaines - Le Chesnay, France - Centre Hospitalier de Versailles

Centre Hospitalier de Versailles

Entreprise vérifiée

Le Chesnay, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

pour son service de Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines

Un(e) chargé(e) des ressources humaines

**Localisation**: Centre Hospitalier de Versailles - Site Mignot

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Versailles élabore et met en œuvre la politique ressources humaines sur le périmètre du personnel non médical, soit environ 2700 personnes (personnel soignant, administratif et technique). Elle pilote la gestion des ressources humaines (carrière, rémunération, formation, risques professionnels ).

Le secteur Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines est plus précisément chargé de traduire de manière opérationnelle les politiques et stratégies RH définies. Il pilote notamment la gestion statutaire et contractuelle, les rémunérations, l'administration du personnel, la paye, et accompagne les professionnels tout au long de leur parcours au sein de l'établissement.

Le/la chargé(e) des ressources humaines travaille au sein d'une équipe de 8 chargés RH, encadrée par la responsable des ressources humaines et son adjointe. L'équipe est complétée de 2 gestionnaires d'accueil / gestion des cartes.

Rejoignez l'équipe du Pilotage Opérationnel des Ressources Humaines sur un poste de chargé(e) des ressources humaines, en charge des missions suivantes, sur un périmètre défini:
**Administration du personnel**:
Gestion des embauches (constitution et suivi du dossier administratif)
Rédaction et suivi des courriers liés aux changements de situation (temps partiel, congé maternité/parental, disponibilité,)
Gestion de l'absentéisme ordinaire
Gestion des sorties (fin de contrat, mutation, détachement ),
Gestion administrative liée au statut du fonctionnaire (titularisation, avancement, )
Suivi des effectifs

**Gestion de la paie (paie calculée par un prestataire)**:
Contrôle des bulletins de salaire
Vérification des variables et corrections
Interlocuteur auprès des agents sur les diverses questions concernant leur paie

**Accompagnement de l'encadrement**:
Conseiller les cadres de pôle et les accompagner à la prise de décision
Répondre aux diverses questions sur les problématiques RH rencontrées
Participation aux réunions de pôle

**Participation au développement RH**:
Gestion et suivi des entretiens professionnels.
Mise en place du nouveau processus de recrutement
Marque employeur (intégration, accueil nouveaux arrivants ),
Communication RH
Déploiement de nouveaux outils SIRH

**Vous faites preuve**:
d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe
d'autonomie et prise d'initiative
de rigueur et d'organisation
de discrétion professionnelle,

Vous disposez d'une première expérience dans les Ressources Humaines ou d'une appétence particulière pour ce domaine, ce poste est fait pour vous

**Vous pourrez bénéficier de**:
Carte d'accès au parking ou prise en charge des transports en commun
Salle de sport
Billetterie & avantages sociaux CGOS
Self
Télétravail

Poste soumis au forfait jour - 25CA + 20 RTT par an.

Poste à pourvoir dès que possible.

**Vous faites preuve**:
d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe
d'autonomie et prise d'initiative
de rigueur et d'organisation
de discrétion professionnelle,

Centre Hospitalier de Versailles
Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud. Depuis le 1er octobre 2019, il est en direction commune avec le Centre hospitalier de Plaisir, l'Hôpital Le Vésinet et l'EHPAD Les Aulnettes de Viroflay, pour permettre d'accompagner les projets et les équipes des hopitaux et du groupement hospitalier. Le directeur général de ces quatre établissements est Pascal Bellon et Pierre Panel est le président de la commission médicale de l'établissement.

Le Chesnay
Diplôme en gestion des ressources humaines ou expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Responsable des ressources humaines