Chargé Droit Social Et Relations Sociales - Beauvais, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Beauvais, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé droit social et relations sociales (F/H)**:

- CDD
- BEAUVAIS
€ par an
- NIVEAU 5A
- NVHADD76346

**CPAM DE L'OISE**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE **

L'assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère bénéficiaires, employeurs, 3 600 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un.e:
**CHARGE DROIT SOCIAL ET RELATIONS SOCIALES F/H - CDD**

**Poste basé sur Beauvais - +/- 28k€**

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez le respect de la réglementation du travail sur le volet des relations individuelles et collectives.

Au sein d'une entreprise en pleine évolution, vos missions vous conduiront à:

- Sur le domaine de la gestion des relations sociales de l'organisme:

- Participer à la préparation des réunions des différentes instances (CSE, CSSCT),
- Proposer des innovations et des améliorations de la politique sociale conformes aux enjeux de l'entreprise, à sa Convention Collective et au Droit du Travail,
- Contribuer à la gestion administrative et logistique de ces différentes réunions,
- Contribuer au suivi des demandes formulées par les organisations syndicales,
- Travailler sur le reporting des données sociales.
- Sur le domaine du conseil juridique:

- Être à un appui juridique à la gestion administrative des salariés ,
- Réaliser des études juridiques spécifiques sur des sujets en lien avec le droit du travail,
- Contribuer à l'accomplissement des formalités légales liées à différentes procédures,
- Travailler sur les supports internes et/ ou mis à la disposition des salariés.
- Assurer une veille juridique:

- Informer la Direction des évolutions législatives et règlementaires en matière de droit du travail,

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Doté(e) d'une forte appétence pour l'analyse et la rédaction juridique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse, votre vivacité d'esprit et votre capacité à être force de proposition.

Rigoureux(se), vous savez respecter vos engagements et faites preuve d'une grande confidentialité dans les sujets traités.

**Votre formation**:
De formation Master 2 ou équivalent en Droit Social ou Ressources Humaines

Une première expérience professionnelle est souhaitée mais un profil débutant est accepté.

**Informations complémentaires**:
Le poste sera basé sur Beauvais.

CDD de 3 mois renouvelable durant toute la durée du congé maternité

**Process de recrutement**:
Date de prise de fonction **:dès que possible**

Entretien : jury RH/ Métier + 1 test écrit

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.

**Contact**:

- Politique PSSI_: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. _